Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement über den gesamten Projektlebenszyklus und ermögliche vorhersehbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und kostenlose Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen, multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch proaktives Risikomanagement und trage zu bedeutenden Projekten bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Senior Manager Project Risk (and Chance) Management (m/f/d)
Drives the implementation and governance of the Risk Management framework across the Regional Area, ensuring alignment with corporate and business strategies.
The role ensures project uncertainties are systematically identified, assessed, and managed, minimizing risk exposure while unlocking opportunities.
By enabling transparent reporting and fact‑based insights, the role supports informed decision‑making, governance compliance, and predictable outcomes across cost, schedule, quality, and execution.
Working closely with proposal and project delivery teams, the position combines analytical and technical expertise to deliver high‑impact results and provide clear visibility to senior management.
With strong cross‑functional interaction, the role connects key stakeholders across all levels and contributes to overall business performance.
- Explore your tasks and responsibilities
- Drive end‑to‑end Risk & Opportunity Management across the project lifecycle, ensuring consistent application of corporate standards and enabling predictable project outcomes.
- Shape bid‑phase decisions by leading risk assessments (PIRA/TERA/TFU) and advising on go/no‑go based on risk exposure and value potential.
- Turn uncertainty into opportunity by proactively identifying, analyzing, and evaluating risks across technical, commercial, legal, schedule, and EHS dimensions.
- Challenge project teams through independent reviews (on‑site/remote), ensuring a transparent, forward‑looking view on risk and project performance.
- Apply robust qualitative and quantitative methodologies to create fact‑based risk insights and eliminate bias in decision‑making.
- Strengthen accountability by driving clear risk ownership, actionable mitigation strategies, and disciplined tracking and escalation.
- Enable full transparency through high‑quality reporting (Risk Registers, MPR/GPR), giving leadership a true and unfiltered view of project exposure.
- Act as a trusted partner to senior stakeholders, providing risk‑based insights that support informed decisions and safeguard project success.
- Show your expertise
- Degree in Engineering, Natural Sciences, or a related field, ideally complemented by recognized certifications in Risk or Project Management (e. g. PMI‑RMP®, APM, PRINCE2).
- Broad understanding of EPC(M) project environments and construction lifecycles, including technical, commercial, legal, schedule, and EHS aspects.
- Solid expertise in risk assessment methodologies (qualitative & quantitative) and the ability to turn data into actionable insights.
- Strong commercial and financial acumen, including cost control, contract management (e. g. FIDIC/NEC), and risk exposure evaluation.
- Proven experience in complex project environments, ideally in a Project Manager or senior functional leadership role.
- Confident stakeholder management across all levels, with the ability to challenge constructively and influence decision‑making.
- Analytical, structured, and proactive mindset combined with excellent communication skills in an international, multicultural environment.
- Fluent in English; German is a strong advantage; proficient in digital tools (e. g. MS Excel, Power Point) to drive transparency and performance.
What we offer you
- Your start at Exyte: Take part in a two‑day onboarding event with new colleagues
- Attractive location: Our location in Stuttgart features spacious workstations with height‑adjustable desks
- Buddy‑System: Several weeks of close familiarisation with your colleagues in the team
- Work‑life balance: There is always the possibility of switching to mobile working
- Catering: Free coffee specialities as well as water dispensers are accessible on every floor
- Keep fit: Exyte subsidises your fitness contract through EGYM Wellpass at over 5,000 locations in Germany
- Contact
You want to be part of the Exyte team?
We look forward to receiving your application!
For further questions and information, please do not hesitate to contact Gerd Fleischmann via E‑Mail at gerd. fleischmann@exyte. net.
Please note that we only consider applications submitted through our application portal.
Applications sent via E‑Mail will not be considered due to data protection regulations.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Project Risk Management (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Project Risk Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Project Risk Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.