Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und manage ein starkes Team für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Projekten und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Senior Manager is responsible for ensuring strong delivery outcomes and effective people management within the team.
The role focuses on capacity and workload planning, delivery quality, performance management and development, hiring support, and acting as the first escalation point.
In addition, the position requires senior-level SAP project management expertise to lead and oversee complex SAP implementation or enhancement projects, ensure methodological compliance, manage risks, and act as a senior advisor to project teams and stakeholders.
Responsibilities
- Conduct regular 1:1 meetings to provide feedback, coaching, and support.
- Monitor consultant performance (quality and quantity) throughout the year.
- Contribute to quarterly and annual performance discussions and propose development or HR-related actions.
- Support annual evaluation processes as requested by management.
- Act as a day‑to‑day point of contact for team‑related topics (e. g., administrative matters, travel, sick leave).
- Maintain awareness of individual circumstances where relevant for planning and support.
- Mentor SAP consultants and act as a senior expert for SAP delivery topics.
- Capacity, Workload & Resource Planning
- Maintain a clear and up‑to‑date overview of consultant capacity and workload.
- Proactively prepare workload and capacity planning for upcoming periods.
- Propose suitable candidates for staffing requests and recommend team adjustments where needed.
- Support resource planning activities and independently use the planning tool.
- Support SAP project resource planning, including role definition, profiling, and demand forecasting.
- Delivery Quality & Estimation
- Review and approve effort and man‑day estimations prepared by the team.
- Ensure proposal quality in alignment with sales and appropriate delegation of subtasks.
- Manage smaller delivery or professional escalations independently; support HR‑related escalations as required.
- Collaborate with management and HR on complex or recurring escalations.
- Lead SAP project delivery from initiation to closure, including scope, timeline, budget, and quality control.
- Ensure compliance with SAP Activate or other relevant project methodologies.
- Drive issue and risk management across SAP workstreams.
- Support design reviews and overall solution quality assurance.
- Hiring, Onboarding & Internal Training Programs
- Participate in interviews and the overall hiring process.
- Define required junior headcount and skill profiles; contribute to onboarding and development concepts.
- Support and coordinate internal training programs in collaboration with trainers and mentors.
- Evaluate SAP candidate profiles with regard to functional/technical fit and consulting capabilities.
- Communication, Governance & Reporting
- Cascade organizational and management communications to the team.
- Ensure timely and complete time reporting on a monthly basis.
- Provide regular status updates to management on team performance and deliveries.
- Collaborate with other functional and professional teams to remove blockers and align ways of working.
- Provide senior‑level SAP project reporting (milestones, risks, dependencies).
- Planning & Budget Support
- Support yearly budget planning by providing input on capacity, role mix, and development needs.
- Contribute to SAP project budgeting, cost forecasting, and effort planning.
- #J-18808-Ljbffr
Senior People and Project Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior People and Project Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People and Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
