Senior Product Manager

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman

Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über einer Million Anwendungen und Websites. Die Produkte des Unternehmens umfassen die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Coda, das Posteingangsmanagement von Mail und Go, den proaktiven KI-Assistenten, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Senior Growth Product Manager, der unserem Wachstumsteam in Europa beitritt und Millionen weiteren Menschen hilft, die Suite von Produkten von Superhuman zu entdecken, auszuprobieren und zu nutzen. Wachstum bei Superhuman ist eine Produktdisziplin. Sie werden wichtige Teile der Benutzerreise besitzen – vom ersten Besuch über die Anmeldung, Aktivierung bis hin zum langfristigen Engagement – und Sie werden Wachstumskennzahlen durch das Versenden von Experimenten, Optimierung von Trichtern/Schleifen und den Aufbau von Produkterlebnissen, die den Nutzern helfen, schneller Wert zu finden, beeinflussen. Sie werden mit einem engagierten Engineering-Team in der EU zusammenarbeiten und eng mit Design, Datenwissenschaft und Marketing kooperieren, um Erkenntnisse in Auswirkungen umzuwandeln.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der von Experimenten begeistert ist, sich in Ungewissheit wohlfühlt und von messbaren Ergebnissen motiviert wird.

Verantwortlichkeiten

• Besitzen und verbessern Sie die Konversion über wichtige Phasen des Benutzertrichters – vom Besucher zur Anmeldung, von der Anmeldung zum aktivierten Benutzer und vom aktivierten zum voll engagierten Benutzer.
• Identifizieren Sie Wachstumschancen durch quantitative Analysen und qualitative Forschung und priorisieren Sie dann basierend auf dem erwarteten Einfluss.
• Entwerfen und führen Sie ein rigoroses Experimentationsprogramm durch: Hypothesen bilden, Erfolgsmessgrößen definieren, Tests versenden, Ergebnisse analysieren und iterieren.
• Optimieren Sie Onboarding, Anmeldeflüsse, Landing Pages und In-Product-Erlebnisse, um die Zeit bis zum Wert für neue Benutzer zu beschleunigen.
• Zusammenarbeit mit Engineering, um Wachstumsfunktionen in hoher Frequenz zu planen, zu bauen und zu versenden.
• Partnerschaft mit der Datenwissenschaft, um Dashboards zu erstellen, Wachstumskennzahlen zu definieren und ein tiefes Verständnis des Benutzerverhaltens über den Trichter hinweg zu entwickeln.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing-, Produkt- und Designteams zusammen, um Wachstumsinitiativen mit breiteren Produkt- und Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Teilen Sie Erkenntnisse und bauen Sie institutionelles Wissen darüber auf, was funktioniert, und tragen Sie zu einer starken Experimentierkultur in der gesamten Organisation bei.

Qualifikationen

• Hat mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf Wachstum, Trichteroptimierung oder Experimentation in einem Verbraucher- oder SaaS-Produkt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Wachstumskennzahlen durch Experimente – kann auf spezifische Ergebnisse aus Tests verweisen, die sie entworfen und versendet haben.
• Starke analytische Fähigkeiten: fühlt sich wohl im Umgang mit großen Datensätzen, beim Erstellen von Analysen und der Nutzung von Daten zur Informierung von Produktentscheidungen. Kenntnisse in SQL oder einer ähnlichen Abfragesprache sind von Vorteil.
• Tiefes Verständnis der Benutzerakquisitions-, Aktivierungs- und Konversionstrichter – weiß, wie man Abbrüche diagnostiziert, Hypothesen bildet und Lösungen validiert.
• Erfahrung in der Durchführung eines strukturierten Experimentationsprogramms, einschließlich A/B-Tests und iterativem Lernen.
• Effektiver Mitarbeiter, der Vertrauen mit Engineering-, Design-, Datenwissenschafts- und Marketingpartnern aufbaut.
• Klare und prägnante Kommunikation, die Strategie, Kompromisse und Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen vermitteln kann.
• Fühlt sich wohl im Umgang mit Ungewissheit und sich ändernden Prioritäten – kann Probleme unabhängig strukturieren und vorankommen, ohne auf perfekte Informationen zu warten.
• Hat die nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, verwaltet proaktiv Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg, analysiert und führt Arbeiten effizient aus, arbeitet effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und gedeiht in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen.
• Ansässig in Berlin oder einem anderen von Superhuman unterstützten EU-Standort, mit der Bereitschaft, gelegentlich für Team-Offsites und Zusammenarbeit zu reisen.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich

• Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen entscheidend sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt.
• Ein verbundenes Team: Superhuman baut ein Produkt, das Menschen verbindet, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser remote-first, hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die in unseren Werten verwurzelt ist. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern, einschließlich unserer Teammitgliedressourcengruppen, Superhuman Circles, die die Verbindung unter denen mit gemeinsamen Identitäten fördern, einschließlich BIPOC- und LGBTQIA+-Teammitgliedern, Frauen und Eltern. Wir feiern auch unsere Kollegen und Erfolge mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.
• Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst. Wir bieten auch Unterstützung beim Einrichten eines Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.
• Umzugshilfe: Superhuman bietet Umzugshilfe, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten. Unser Paket umfasst Visahilfe, Zielservices, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich bequem einzuleben, und einen Umzugsbonus, um zusätzliche Ausgaben wie vorübergehende Unterkünfte abzudecken.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle – insbesondere diejenigen, deren Identitäten traditionell in Tech-Organisationen unterrepräsentiert sind – sich zu bewerben. Superhuman ist ein Unternehmen mit Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Farbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, sexueller Identität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, strafrechtlicher Verfolgung, Urteil in einem Strafverfahren oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Für weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses erhebt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, siehe die Datenschutzrichtlinie von Superhuman für Kandidaten hier.