Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für innovative EdTech-Lösungen und nutze KI zur Verbesserung der Bildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Bildung revolutioniert und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, qualitativ hochwertige digitale Bildung für 10x Menschen mit 10x Effizienz bereitzustellen. Mit starker Expertise in Maschinenintelligenz und Datenwissenschaft adressiert die All-in-One-Plattform von Constructor die drängenden Herausforderungen im Bildungsbereich: Zugangsunterschiede, technologische Überlastung und geringe Schülerengagement.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Strategische Roadmap-Verantwortung: Definieren und Steuern einer mehrjährigen, ergebnisorientierten Roadmap, die mit den globalen Geschäftszielen und den North Star-Metriken übereinstimmt.
- Marktintelligenz: Umfassende Marktanalysen durchführen, um aufkommende Trends in AI und EdTech zu identifizieren und sicherzustellen, dass unsere Produktstrategie immer einen Schritt voraus ist.
- Monetarisierung & Preisgestaltung: Verantwortung für die Preisstrategie in internationalen Märkten. Analysen durchführen, um Preisuntergrenzen und -obergrenzen zu bestimmen und Monetarisierungsmodelle zu optimieren, um den LTV zu maximieren.
- Wissenschaftliche & Datenführung: Wissenschaftlichen Ansatz bei der Produktentdeckung anwenden. Leistungsdaten analysieren, um Hypothesen zu validieren und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu treffen.
- Stakeholder-Management: Schlüsselpartner für das Führungsteam sein und klare, datenbasierte Einblicke und Empfehlungen liefern, die die Unternehmensstrategie beeinflussen.
- Team-Mentoring: Ein Team von Produktmanagern leiten, betreuen und skalieren sowie eine Kultur der Verantwortung, des Wachstums und hoher PRD-Standards fördern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Hauptansprechpartner für Engineering-, Data Science- und Design-Teams sein, um Funktionen zu priorisieren und technische/geschäftliche Kompromisse zu lösen.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Über 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager in der Softwareentwicklung (SaaS, EdTech oder AI-gesteuerte Produkte).
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten technischen/wissenschaftlichen Bereich.
- Nachweisliche Fähigkeit, Produkte mithilfe komplexer Datenanalysen und wissenschaftlicher Forschungsmethoden zu verwalten.
- Expertenwissen über Priorisierungsrahmen (z.B. RICE, WSJF) und Erfahrung im Aufbau ergebnisorientierter (nicht nur funktionsorientierter) Roadmaps.
- Starke Erfolgsbilanz beim Schreiben hochwertiger PRDs und beim Management von Sprints in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender Stakeholder und der direkten Betreuung anderer Produktmanager.
- Fließendes Englisch mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
Nice to Have
- Akademischer Hintergrund in Wirtschaft (MBA/BBA) oder Abschluss von fortgeschrittenen Programmen zur Produktstrategie (z.B. Reforge, Kellogg oder ähnlich).
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von AI/ML-gesteuerten Produkten.
- Hintergrund in der Wissenschaft oder Erfahrung mit akademischer/forschungsorientierter Software.
- Erfahrung im Management von Produkten mit Millionen von Nutzern in mehreren geografischen Regionen.
Was wir bieten
- Wahl des Arbeitsgeräts (z.B. Laptop, Monitor usw.)
- GB Englischkurse (iTalki - 130 $ monatlich)
- Flexibler Zeitplan (wir arbeiten normalerweise zwischen 09:00/10:00 und 18:00/19:00 CET oder EET)
- Neugeborenenbonus (500 € pro Kind)
- Patentvergütung
- Bezahlter Urlaub
- Remote-Arbeit an Standorten ohne unsere Büros
- Hybrides Arbeiten an Standorten mit Büros (2 Tage im Büro, 3 Tage remote)
Constructor fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau einer vielfältigen und integrativen Organisation verpflichtet hat, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Senior Product Manager (EdTech & AI) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (EdTech & AI) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stryker Corporation helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stryker Corporation.
✨Direkt bewerben bei Stryker Corporation!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Product Manager (EdTech & AI) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (EdTech & AI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stryker Corporation einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Product Manager (EdTech & AI).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stryker Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stryker Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stryker Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stryker Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stryker Corporation erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stryker Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
