Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Hardwareprodukte für kleine Unternehmen.
- Unternehmen: Werde Teil eines vielfältigen und dynamischen Unternehmens, das Innovation schätzt.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungslösungen und unterstütze Millionen von Händlern weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über das Team
Sie haben wahrscheinlich bereits Hardwareprodukte verwendet, um einen Cappuccino zu kaufen oder Ihren Friseur zu bezahlen. Im Hardware-Team sind wir leidenschaftlich daran interessiert, diese schönen Zahlungsgeräte und Zubehörteile zu entwerfen und zu bauen, die es unseren Händlern ermöglichen, ihre Geschäfte zu starten, zu führen und auszubauen. Dabei beschäftigen wir uns mit einer Vielzahl von technischen Herausforderungen in vielen verschiedenen Disziplinen – industrielles und elektronisches Design, eingebettete Systeme, Android- und iOS-Anwendungen sowie Backend-Services. Wir glauben an offene Kommunikation, ständiges Übertreffen unserer Grenzen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Wenn Sie die Chance suchen, zu innovieren und Millionen von kleinen Händlern zum Erfolg zu verhelfen – kommen Sie zu uns!
Über die Rolle
Als Teil des Hardware-Stammes werden Sie neue und aufregende kundenorientierte Funktionen entwickeln und aufbauen, indem Sie eng mit unseren Hardware-, Software-, Industriedesign-, Marketing-, Finanz- und Führungsteams zusammenarbeiten, um neue Funktionen und Produkte auf den Markt zu bringen und Geschäftsmöglichkeiten zu erweitern. Sie werden neue Funktionen vorantreiben, die Hardware, Software und Dienstleistungen tief integrieren. Sie helfen dabei, die Strategie, Vision und Roadmap zu erstellen und zu steuern, mit einem hohen Maß an Verantwortung für kritische Funktionen und das Kundenerlebnis.
Was Sie in diesem Job tun werden:
- Leiten Sie ein Team von talentierten Fachleuten, um das beste Erlebnis für unsere Händler zu bieten, einschließlich Offline-Modus und Tap-to-Pay.
- Seien Sie die Stimme unserer Händler; verstehen Sie deren Wünsche und Bedürfnisse und verwandeln Sie diese in Lösungen, die eine hohe Benutzerzufriedenheit bringen.
- Arbeiten Sie eng mit wichtigen Interessengruppen, Hardware-, Ingenieur-, Industriedesign- und Produktdesignteams zusammen, um innovative Produkte und Funktionen zu entwickeln.
- Definieren Sie die Gesamtstrategie, das Produkt-Roadmap und die Spezifikationen für unsere Produkte basierend auf einer langfristigen Produktvision, Marktbedürfnissen und technischen Trends.
- Besitzen und verwalten Sie den Produktlebenszyklus von der Entstehung über schnelle Iterationen bis zur Massenproduktion.
Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf Verbraucheranwendungen verfügen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B- oder B2C-Produkten haben.
- Fähigkeit besitzen, funktionsübergreifende Teams zu leiten, um Produkte und Projekte zu liefern.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben, um Initiativen intern und extern zu fördern und effektiv mit dem Management und externen Partnern zu kommunizieren.
- Nachweisbare Erfolge bei der Übernahme von Verantwortung und der erfolgreichen Lieferung von Ergebnissen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld vorweisen können.
- Eine selbstmotivierte Persönlichkeit mit flexibler und unternehmerischer Denkweise sowie hervorragenden konzeptionellen, analytischen und problemlösenden Fähigkeiten sind.
Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:
- Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und einzigartige Perspektiven feiert.
- Arbeiten Sie mit einem globalen Team von Fachleuten in einer Umgebung, die Zusammenarbeit, Lernen und Wachstum fördert.
- Seien Sie Teil eines globalen Stammes, der eine Banklösung von Grund auf neu aufbaut und wirkungsvolle Lösungen für die realen Probleme von Millionen von SumUp-Händlern auf der ganzen Welt liefert.
- Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Mentorenprogramme, SumUp University Leadership Cohort und ein jährliches Lernbudget (2.000 EUR).
- 28 Tage bezahlter Urlaub + 1 für den Geburtstag.
- Sabbatical-Programm für langjährige SumUppers.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen: Fitnesskurse im Haus, Fitnessstudio im Büro, subventionierter Urban Sports Club und verfügbare Psychotherapie-Sitzungen.
- Viele weitere Vorteile wie subventionierte öffentliche Verkehrskarten, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Rentenregelungen, Sprachlernplattform/-kurse usw.
- Teilnahme an unserem virtuellen Aktienbesitzprogramm - Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
Bewerbungstipps
Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn das bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere bei SumUp zu entwickeln.
Senior Product Manager - Hardware Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager - Hardware erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - Hardware mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Stryker Corporation arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
