Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalisierungsstrategie zur Umsatzsteigerung nach der Buchung.
- Unternehmen: SIXT, ein innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Zugang zu KI-Tools und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um personalisierte Angebote für verschiedene Kundengruppen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Verständnis für Kundenbedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Buchung ist bestätigt - und genau dann beginnt die eigentliche Verkaufschance. Als Product Manager (m/w/d) Personalisierung gestalten Sie, wie SIXT nach der Buchung den Umsatz steigert, indem Sie das richtige Angebot zur richtigen Zeit an den richtigen Kunden liefern. Sie sind verantwortlich für die Personalisierungsstrategie über drei zentrale Umsatzströme: Fahrzeug-Upgrades, Schutzprodukte und Extras. Dieses komplexe Feld umfasst umfangreiche Reservierungsdaten, verschiedene Kundensegmente und mehrere Umsatzströme, die orchestriert werden müssen. Ihre Herausforderung besteht darin, diese Komplexität in klare Strategien und scharfe Konzepte zu vereinfachen, die global erfolgreich sind. Treten Sie Team Orange in unserem Hauptsitz in Pullach bei München bei!
IHRE ROLLE BEI SIXT
- Sie sind verantwortlich für die Personalisierungsverkaufsstrategie über Fahrzeug-Upgrades, Schutzprodukte und Extras - definieren, welche Angebote welche Kunden wann und über welche Touchpoints nach der Buchung erreichen.
- Sie entwickeln segment-spezifische Konzepte, die echte Unterschiede zwischen Familienreisen, Partnerbuchungen, Firmenmieten, Freizeitreisenden und Gruppen widerspiegeln - denn das richtige Upgrade oder der richtige Schutz hängt ganz vom Kontext ab.
- Sie denken den gesamten Post-Buchungsprozess durch - Bestätigung, Vorankunft, Check-in, Mietzeit - und identifizieren den perfekten Moment für jeden Umsatzstrom, um jedes Segment anzusprechen.
- Sie arbeiten eng mit anderen Produktmanagern zusammen, um die Personalisierungslogik über Web- und App-Touchpoints nach der Buchung abzustimmen.
- Sie destillieren komplexe Datensignale, Kundensegmente und Umsatzströme in klare, umsetzbare Strategien, die von den Teams verstanden und umgesetzt werden können.
- Sie arbeiten mit Geschäftspartnern aus Vertrieb, Revenue Management und Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Konzepte kommerziell solide und operativ umsetzbar sind.
IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
- Erfahrung: Mehrere Jahre im digitalen Produktmanagement oder E-Commerce mit nachweislichem Erfolg bei der Umsatzsteigerung durch personalisierte oder segmentbasierte Produktstrategien.
- Produktkompetenz: Sie verstehen die digitale Produktentwicklung und Benutzererfahrung - können Kundenreisen lesen, Angebotsdiskrepanzen oder Flussprobleme erkennen und kommunizieren, was gut aussieht.
- Klarheit des Denkens: Sie nehmen komplexe, datengestützte Umgebungen auf und übersetzen sie in einfache, strukturierte, leicht verständliche Strategien, die einfach umzusetzen sind.
- Kommerzielles Denken: Sie verstehen, wie Fahrzeug-Upgrades, Schutzprodukte und Extras Umsatz generieren und denken natürlich darüber nach, wie man jeden durch intelligentere, relevante Angebote steigern kann.
- Segmentintuition: Sie verstehen schnell, dass verschiedene Kundentypen grundlegend unterschiedliche Bedürfnisse haben und entwickeln Strategien, die auf diese Unterschiede zugeschnitten sind.
- Datenkompetenz: Sie arbeiten sicher mit Datenwissenschaftlern und Analysten zusammen und beschäftigen sich mit Reservierungsdaten und Kundenverhalten auf einem Niveau, das Sie zu einem glaubwürdigen Partner macht, auch ohne technische Expertise.
- Zusammenarbeit: Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit PMs, UX-Designern und Geschäftsteams und bringen die Menschen bei komplexen Themen mit.
- KI-Flüssigkeit: Sie integrieren KI-Tools in die tägliche Arbeit - nutzen große Sprachmodelle, um Strategien zu erkunden, Konzepte zu entwerfen, Ideen schnell zu prototypisieren und KI-gesteuerte Personalisierungslogik zu nutzen, ohne sie selbst zu erstellen.
WAS WIR BIETEN
- Zusätzliche Vorteile: Genießen Sie Rabatte auf SIXT-Miete, -Share, -Ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasingangebote und exklusive Deals mit Partnern für Reisen, Technik, Mode und mehr.
- KI an Ihren Fingerspitzen: Ab dem ersten Tag haben Sie Zugang zu Claude von Anthropic und SIXTgpt, der eigenen KI-Plattform von SIXT, um Ihre Arbeit zu optimieren. Wir investieren in die KI-Reise jedes Teammitglieds: Experimentieren fördern, Wissen aufbauen und sicherstellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind.
- Mobilitätsförderung: Sie erhalten von uns eine monatliche Zulage als Beitrag zu Ihrer individuellen Mobilität.
- Zukunftssicherheit: Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei und unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie gut abgesichert sind.
- Wohlfühlatmosphäre: Bleiben Sie aktiv mit unserem modernen SIXT-Fitnessstudio, verschiedenen Freizeitaktivitäten wie dem Gaming-Bereich oder dem SIXT-Chor und genießen Sie unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant.
- Flexibilität: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Etwas zurückgeben: Nehmen Sie sich jedes Jahr einen Tag Zeit, um bei einer gemeinnützigen Organisation zu helfen, die sich für die Unterstützung von Kindern einsetzt.
Senior Product Manager (m/f/d) Incremental Revenue & Personalization Arbeitgeber: Stryker Corporation
SIXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Pullach bei München bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte auf Mietfahrzeuge und exklusive Angebote. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch Zugang zu modernsten KI-Tools und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist SIXT der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Produktmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/f/d) Incremental Revenue & Personalization erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Stryker Corporation treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Stryker Corporation, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Stryker Corporation bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Stryker Corporation zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/f/d) Incremental Revenue & Personalization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Stryker Corporation im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Stryker Corporation erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
