Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce

Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce

München Vollzeit 85000 - 94000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Onboarding-Team und optimiere die Kundenerfahrung auf unserer Plattform.
  • Unternehmen: FINN, ein innovatives Unternehmen für Auto-Abonnements mit nachhaltigem Ansatz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensanteile und persönliches Entwicklungsbudget.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und wachse in einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und nachweisliche Erfolge im E-Commerce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 94000 € pro Jahr.

Über FINN

FINN ist eine unabhängige Plattform für Auto-Abonnements von über 30 Marken. Abonnieren Sie ein Auto mit nur wenigen Klicks und es wird direkt zu Ihnen nach Hause geliefert. FINN bietet einen sorgenfreien Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Registrierung, Steuern und Wartung. FINN unterstützt auch den Klimaschutz, indem es zertifizierte Klimaschutzprojekte fördert und somit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeugs ausgleicht - von der Produktion bis zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss auf Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität zu haben.

Ihre Rolle

Als Senior Product Manager für unser Onboarding-Team innerhalb des Wachstums sind Sie verantwortlich für den Moment, in dem ein Besucher erstmals auf finn.com landet und entscheidet, ob FINN das Richtige für ihn ist. Sie gestalten, wie Kunden ihr Auto entdecken, vergleichen und auswählen, und verwandeln den Website-Verkehr in FINN-Kunden durch unermüdliches Experimentieren und intelligentere Personalisierung. Kurz gesagt: Sie ermöglichen es uns, mehr als 100.000 aktive Kunden auf der Straße zu haben.

Warum FINN?

  • Flexibilität, entweder in unserem modernen Münchener Büro oder remote innerhalb der EU/EMEA-Region (+/- 3 Stunden der deutschen Zeitzone) zu arbeiten.
  • Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht FINN Ihnen, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
  • Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
  • Visa- und Umzugshilfe für Sie und Ihre Familie.
  • Kindergarten- und Betreuungsgeld für Mitarbeiter, die in Deutschland arbeiten.
  • Sie möchten Ihr eigenes Auto mit FINN fahren? - Bekommen Sie eines mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Führen Sie eine Hochgeschwindigkeits-Experimentiermaschine: Behandeln Sie A/B-Tests als Kernbetrieb, nicht als Nebenprojekt. Entwickeln Sie Hypothesen, die auf Kundeninsights basieren, gestalten Sie saubere Experimente, führen Sie sie schnell durch und handeln Sie auf der Grundlage der Ergebnisse, ohne sich in Ihre Ideen zu verlieben.
  • Führen Sie Personalisierung und Entdeckung: Leiten Sie die Arbeit, um das Einkaufserlebnis an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Intelligente Suche, bessere Filterung, Relevanz-Ranking und segmentbewusste Journeys sind Ihr Spielplatz.
  • Untersuchen Sie die Perspektive des Kunden: Kombinieren Sie quantitative Signale (Analytik, Trichterdiagnosen) mit qualitativer Tiefe (Benutzerinterviews, Usability-Tests), um ein scharfes Bild davon zu erhalten, wo unser Erlebnis schwach ist, und übersetzen Sie dies in eine priorisierte Liste von Themen.
  • Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für unser Shopping-Produkt: Setzen Sie die Richtung fest, wie Kunden ihr Auto bei FINN finden. Definieren Sie, wie großartig aussieht, was wir für unser Top-of-Funnel-Erlebnis erreichen wollen, und verbinden Sie es mit den breiteren Wachstumszielen von FINN.
  • Ermöglichen Sie Ihrem Team und Ihren Kollegen: Arbeiten Sie eng mit Ihrem funktionsübergreifenden Team aus Ingenieuren, Designern und Datenanalysten zusammen, um eine Abstimmung mit Marketing-, Marken- und Preisstakeholdern zu schaffen, während Sie klare Anforderungen an Ihr Produktteam geben.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement mit einer starken Erfolgsbilanz in der Verantwortung für kundenorientiertes Wachstum oder E-Commerce-Produkte in großem Maßstab.
  • Sie übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende, stellen sicher, dass Sie sich in die Details vertiefen und Ergebnisse erzielen, ohne darauf zu warten, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von A/B-Tests als primäres Werkzeug. Sie können konkret über Experimente sprechen, die Sie entworfen haben, was Sie gelernt haben und wie sich das Produkt verändert hat – Sie glänzen in der Ausführung des Feedback-Loops.
  • Scharfe analytische Fähigkeiten. Sie sind vertraut mit Amplitude, Looker oder ähnlichen Tools und können Ihre eigenen Daten abrufen, KI nutzen, um Qualität und Geschwindigkeit zu verbessern, Hypothesen aufstellen und die Analyse anderer hinterfragen.
  • Frühere Erfahrung in einem agilen, wachstumsstarken Umfeld, vorzugsweise im E-Commerce oder Marktplatz.
  • Eine Neigung zu Ergebnissen über Aktivitäten. Sie messen sich an Konversionssteigerungen, Umsatz und Kundenbindung, nicht an geschlossenen Tickets.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, komplexe Probleme in verständliche, umsetzbare Schritte zu zerlegen.
  • Starker Wachstumsgeist und die Demut, oft, öffentlich und schnell falsch zu liegen.

€85.000 - €94.000 pro Jahr

Das feste Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen €85.000 und €94.000 pro Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von virtuellen Unternehmensanteilen (VSOP - Virtual Stock Option Plan). Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Bereichs wird im Bewerbungsprozess festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Fachkenntnissen. Der angegebene Bereich spiegelt unsere aktuelle Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider; wir behalten uns das Recht vor, zukünftige Anpassungen entsprechend den Marktentwicklungen vorzunehmen.

Chancengleichheit für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce Arbeitgeber: Stryker Corporation

FINN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, entweder im modernen Büro in München oder remote innerhalb der EU/EMEA-Region zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, einem attraktiven Gehalt sowie einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.500 € fördert FINN eine dynamische und inklusive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnell wachsenden Start-up-Umfeld erfolgreich zu sein.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Das ist oft der erste Eindruck, den Recruiter von dir bekommen. Zeig deine Erfolge und Erfahrungen im Produktmanagement, besonders in Bezug auf Wachstum und E-Commerce.

Tipp Nummer 2

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine A/B-Tests und deren Ergebnisse parat hast. Zeig, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Auswirkungen das auf die Produkte hatte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an FINN und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
A/B-Testing
Kundenperspektive analysieren
Datenanalyse
Agile Methoden
E-Commerce
Experimentelles Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei FINN zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt ins Team passt.

A/B-Tests im Fokus!:Da wir bei FINN viel Wert auf Experimente legen, erwähne konkrete A/B-Tests, die du durchgeführt hast. Erkläre, was du gelernt hast und wie das die Produkte verbessert hat. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Verstehe die FINN-Mission

Mach dich mit der Mission von FINN vertraut, die positive Auswirkungen auf Menschen und den Planeten zu haben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete A/B-Test-Beispiele vor

Da A/B-Tests ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, welche Hypothesen du getestet hast, was du gelernt hast und wie sich das auf das Produkt ausgewirkt hat.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Amplitude oder Looker zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren, Hypothesen zu entwickeln und die Ergebnisse klar zu kommunizieren. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Betone, wie du mit Designern, Entwicklern und Marketing zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.