Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Experimente und personalisiere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: FINN, eine innovative Plattform für Auto-Abonnements mit positiver Umweltwirkung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Aktienoptionen und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und wachse in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und nachweisliche Erfolge im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über FINN
FINN ist eine unabhängige Plattform für Auto-Abonnements von über 30 Marken. Abonnieren Sie ein Auto mit nur wenigen Klicks und es wird direkt zu Ihnen nach Hause geliefert. FINN bietet einen sorgenfreien Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Registrierung, Steuern und Wartung. FINN unterstützt auch den Klimaschutz, indem es zertifizierte Klimaschutzprojekte fördert und somit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeugs aller Antriebsarten ausgleicht - von der Produktion bis zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss auf Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität zu haben.
Ihre Rolle
Als Senior Product Manager für unser Onboarding-Team innerhalb des Wachstums sind Sie verantwortlich für den Moment, in dem ein Besucher zum ersten Mal auf finn.com landet und entscheidet, ob FINN das Richtige für ihn ist. Sie gestalten, wie Kunden ihr Auto entdecken, vergleichen und auswählen, und verwandeln den Website-Verkehr in FINN-Kunden durch unermüdliches Experimentieren und intelligentere Personalisierung. Kurz gesagt: Sie ermöglichen es uns, mehr als 100.000 aktive Kunden auf der Straße zu haben.
Warum FINN?
- Flexibilität, entweder in unserem modernen Münchener Büro oder remote innerhalb der EU/EMEA-Region (+/- 3 Stunden zur deutschen Zeitzone) zu arbeiten.
- Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
- Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500€.
- Visa- und Umzugshilfe für Sie und Ihre Familie.
- Kindergarten- und Betreuungsgeld für Mitarbeiter, die in Deutschland arbeiten.
- Sie möchten Ihr eigenes Auto mit FINN fahren? - Bekommen Sie eines mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führen Sie eine Hochgeschwindigkeits-Experimentiermaschine: Betrachten Sie A/B-Tests als Kernbetrieb, nicht als Nebenprojekt. Entwickeln Sie Hypothesen, die auf Kundeninsights basieren, gestalten Sie saubere Experimente, führen Sie sie schnell durch und handeln Sie basierend auf den Ergebnissen, ohne sich in Ihre Ideen zu verlieben.
- Fördern Sie Personalisierung und Entdeckung: Leiten Sie die Arbeit, um das Einkaufserlebnis an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen, was sie benötigen und wo sie sich in ihrer Entscheidung befinden.
- Untersuchen Sie die Perspektive des Kunden: Kombinieren Sie quantitative Signale (Analytik, Trichterdiagnosen) mit qualitativer Tiefe (Benutzerinterviews, Usability-Tests), um ein scharfes Bild davon zu erhalten, wo unser Erlebnis schwach ist, und übersetzen Sie dies in eine priorisierte Liste von Themen.
- Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für unser Shopping-Produkt: Setzen Sie die Richtung fest, wie Kunden ihr Auto bei FINN finden. Definieren Sie, wie großartig aussieht für unser Top-of-Funnel-Erlebnis, entwickeln Sie die Strategie, um dorthin zu gelangen, und verbinden Sie sie mit den breiteren Wachstumszielen von FINN.
- Ermöglichen Sie Ihrem Team und Ihren Kollegen: Arbeiten Sie eng mit Ihrem funktionsübergreifenden Team aus Technik, Design und Daten zusammen, um eine Abstimmung mit Marketing-, Marken- und Preisstakeholdern zu schaffen, während Sie klare Anforderungen an Ihr Produktteam geben.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement mit einer starken Erfolgsbilanz in der Verantwortung für kundenorientiertes Wachstum oder E-Commerce-Produkte in großem Maßstab.
- Sie übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende, stellen sicher, dass Sie sich in die Details vertiefen und Ergebnisse erzielen, ohne darauf zu warten, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von A/B-Tests als primärem Werkzeug.
- Sie können konkret über Experimente sprechen, die Sie entworfen haben, was Sie gelernt haben und wie sich das auf das Produkt ausgewirkt hat – Sie glänzen in der Ausführung des Feedback-Loops.
- Scharfe analytische Fähigkeiten. Sie sind vertraut mit Amplitude, Looker oder ähnlichen Tools und können Ihre eigenen Daten abrufen und KI nutzen, um die Qualität zu verbessern.
Gleichberechtigung für alle
FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Stryker Corporation treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Stryker Corporation, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Stryker Corporation bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Stryker Corporation zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Stryker Corporation im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Stryker Corporation erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
