Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Mandantenplattform und arbeite eng mit Kanzleien zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, JobRad und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Weiterbildung und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis für Plattformarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Product Manager (m/w/d) verantwortest du den Erfolg unserer Mandantenplattform für Automatisierung: capitain. Du verstehst die Anforderungen aller drei Seiten dieses Markts: Mandanten, die einfach und mobil Belege anliefern wollen – Kanzleien, die Prozesseffizienz und Kontrolle über die Abläufe brauchen und die angrenzenden Systeme zur automatischen Verarbeitung (Virtueller Mitarbeiter) und Buchhaltung (edrewe, DATEV Rechnungswesen). In diese Strecke ist capitain tief integriert und ein zentraler Bestandteil unserer Strategie.
Das erwartet dich bei uns:
- Produktvision und Roadmap: Du entwickelst die capitain-Roadmap konsequent weiter, priorisierst nach Nutzen, Kanzleifeedback und strategischem Fit mit dem Virtuellen Mitarbeiter und edrewe und stimmst sie mit Stakeholdern und angrenzenden Produktbereichen ab.
- Migration und Rollout: Die Ablösung von ETL PISA ist deine erste operative Priorität. Du arbeitest eng mit Deinem Team und unseren Stakeholdern zusammen, um die Umstellung weiter zu beschleunigen und unsere Kanzleien so für die Automatisierung zu befähigen.
- Product Discovery: Du kommunizierst direkt mit Kanzleien und Mandanten, verstehst deren Arbeitsabläufe im Detail und übersetzt strukturiertes Feedback in belastbare Produktentscheidungen.
- Backlog und Delivery: Du führst gemeinsam mit den Product Ownern das Produkt-Backlog, schreibst klare Anforderungen und steuerst die Auslieferung gemeinsam mit Entwicklung und KI-Spezialisten. Du behältst kurzfristige Kanzleianforderungen und langfristige Prioritäten (Ausgangsrechnungen, Banking, Kasse) gleichermaßen im Blick.
- Integration und Schnittstellen: Du koordinierst die produktübergreifende Weiterentwicklung mit dem Virtuellen Mitarbeiter, edrewe und externen Systempartnern wie DATEV.
- Produkt-KPIs: Du definierst und misst die zentralen Kennzahlen von capitain gemeinsam mit dem Go To Market Team: Aktivierungsraten, Mandantenmigrationen, Erkennungsraten im KI-Prozess und Automatisierungsgrad entlang der Ende-zu-Ende-Strecke.
- Stimme der Kanzlei und der Mandanten: Du strukturierst das Feedback aus Betreuung, Vertrieb und direktem Kanzleikontakt und sorgst dafür, dass es priorisiert in die Entwicklung einfließt.
- Go-to-Market-Support: Du unterstützt Produktmarketing und Vertrieb mit präzisen Release-Notes, belastbaren Use-Cases und Argumentationsgrundlagen für Kanzleien, Vertrieb und Anwendungsberatung.
Womit du überzeugst:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Werdegang.
- Mehrjährige Berufspraxis als Produktmanager in einem B2B-SaaS-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu TaxTech, FinTech, LegalTech oder vergleichbar regulierten Märkten.
- Kenntnisse in Steuerberatung, Buchhaltung oder Finanzsoftware sind ein klares Plus.
- Idealerweise kennst Du entweder das eurodata- oder das DATEV-Ökosystem.
- Regulatorische Leitplanken sind für Dich kein Hinderniss, sondern Rahmenbedingungen, die Du aktiv in Produktentscheidungen einbettest.
- Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis für Plattformarchitekturen und weißt, wie Produkte in Ökosystemen mit angrenzenden Systemen zusammenhängen.
- Erfahrung mit KI-gestützten Prozessen oder automatisierter Belegverarbeitung ist ein Vorteil.
- Du arbeitest sicher mit Product Discovery, Nutzerinterviews, datengetriebener Priorisierung und agilen Entwicklungsmethoden.
- Du moderierst souverän zwischen Entwicklung, Product Ownern, unseren Stakeholdern und Kanzleien. Das erfolgt mit unserem Entwicklungsteam größtenteils auf Englisch.
- Du denkst unternehmerisch für Dein Produkt, arbeitest strukturiert und verstehst, dass Migration und Ablösen eines bestehenden Produkts genauso Produktarbeit sind wie die nächste Feature-Release für unsere Automatisierungsstrecke.
Das ist alles für dich drin:
- Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
- 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
- JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
- SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
- iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
- Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
- Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
- OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.
Senior Product Manager (m/w/d) Mandantenplattform Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bietet eurodata eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer vollfinanzierten Zusatzrente und einem iPhone Firmenhandy, was eurodata zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich B2B-SaaS macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/w/d) Mandantenplattform erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) Mandantenplattform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position Senior Product Manager (m/w/d) Mandantenplattform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
