Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung nachhaltiger Energielösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Unternehmen: GALVANY ist ein profitables Green-Tech-Startup mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Vorteile und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und trage zur Dekarbonisierung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in schnell wachsenden Umgebungen und nachweisbare Erfolge in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei GALVANY ist es unser Ziel, ein klimaneutrales Leben für alle Wirklichkeit werden zu lassen. Wir konzentrieren uns auf die Umsetzung - die Entwicklung konkreter, intelligenter Lösungen und die Bereitstellung von Wärmepumpen, Batteriespeichern und intelligentem Messen, die einfach zugänglich, zuverlässig und erschwinglich sind. GALVANY-Tech treibt den Energiewandel durch Software voran. Wir entwickeln ein KI-basiertes Betriebssystem für Vertrieb, Planung, Installation und Betrieb von Wärmepumpen und integrierten Energiesystemen - von Einfamilienhäusern bis hin zu Mehrfamilienhäusern und über unsere Energie-Community als virtuelles Kraftwerk.
Als Produktmanager (m/w/d) in unserem Venture Products-Team treiben Sie neue Themen voran, die am Rand unserer bestehenden Roadmap entstehen. Venture Products ist GALVANYs Speedboat-Taskforce innerhalb von Tech: ein kleines, agiles Team, das neue Themen in kurzen Zyklen inkubiert und sie in die Linienorganisation integriert, sobald sie tragfähig sind. Sie bleiben nicht der langfristige Eigentümer - Sie bauen, validieren, übergeben und gehen zum nächsten Speedboat über.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Inkubationsphase von Anfang bis Ende: Sammeln Sie Input von Tech-Teams und anderen Stakeholder-Abteilungen, konsolidieren Sie ihn in eine klare Produkt-Hypothese und liefern Sie den ersten funktionalen Schnitt.
- Formulieren Sie scharfe Hypothesen und validieren Sie diese mit kleinen, schnellen Experimenten - tolerieren Sie Unklarheiten und verwandeln Sie sie in Klarheit.
- Agieren Sie als zentrales funktionsübergreifendes Zentrum - bringen Sie Technik und den Rest des Unternehmens frühzeitig in Einklang, damit die Integration später kostengünstig und nicht teuer ist.
- Planen und steuern Sie die Integrationsphase: Übergeben Sie Wissen, Code, Prozesse und Verantwortung sauber an die empfangenden Tech-Teams und Abteilungen - und lassen Sie dann los.
- Kommunizieren Sie transparent mit der Führungsebene und den Stakeholdern - machen Sie Phasenübergänge, Risiken und Kompromisse sichtbar; sichern Sie sich Unterstützung für die nächste Wette.
- Seien Sie bereit, das nächste Speedboat zu starten. Für immer Eigentümer eines alten Themas zu bleiben, gehört nicht zum Job.
Anforderungen
- Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in leistungsstarken Umgebungen (z.B. schnell wachsende Startups). Nachweisbare End-to-End-Verantwortung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
- Zero-to-One-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung bei der Einführung neuer Produkte, Geschäftsfelder oder wichtiger neuer Initiativen von Grund auf - idealerweise innerhalb eines größeren Unternehmens (Intrapreneurship, neue BU, Spin-out, Greenfield).
- Hintergrund: Starker Hintergrund in relevanten Bereichen, z.B. Wirtschaft, Ingenieurwesen, Design, Kommunikation, Informatik oder ähnlichem.
- Funktionsübergreifende Breite: Sie fühlen sich wohl dabei, mit Ops, Marketing, Customer Success und Finanzen zu arbeiten - nicht nur mit Engineering.
- Mindset: Selbstmotiviert, hohe Toleranz gegenüber Unklarheiten, komfortabel mit dem Loslassen von Eigentum - keine Notwendigkeit für Mikromanagement oder spezifische Tickets.
- Technische Eignung: Technisches Denken mit einer Leidenschaft für das Verständnis von Systemen, Datenflüssen und Integrationen, gepaart mit Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Problemlösung. Kenntnisse im Bereich Energie-Technologie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sprache: Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Fähigkeiten und Qualitäten, die uns wichtig sind
- Ergebnisorientiert: Sie konzentrieren sich auf Wert statt auf Volumen. Sie umarmen Iteration, passen sich schnell an neue Informationen an und priorisieren, was für das Geschäft und den Nutzer entscheidend ist.
- Systemdenker: Sie sehen das große Ganze. Sie verstehen, wie eine neue Initiative mit der bestehenden Organisation, Produkten und Prozessen verbunden ist - damit das, was Sie inkubieren, später tatsächlich integriert werden kann.
- Pragmatisch: Sie wählen den einfachsten effektiven Weg zur Lösung von Problemen - insbesondere durch die Nutzung von KI-Tools.
- Speedboat-Betreiber: Sie starten schnell, gehen tief, übergeben sauber - und freuen sich auf das nächste Boot. Sie verwechseln Eigentum nicht mit Anhaftung.
- Kundenchampion: Sie halten den Endnutzer in allen Entscheidungen im Mittelpunkt. Sie suchen direkten Kontakt dazu, wie Kunden das Produkt erleben, selbst am ersten Tag einer neuen Initiative.
- Dateninformierter Priorisierer: Sie nutzen qualitative und quantitative Signale, um rücksichtslos zu priorisieren. Sie können artikulieren, warum etwas nicht gebaut werden sollte - und wann man ein Speedboat einstellen sollte.
Vorteile
- Starkes Wachstum & hoher Einfluss: Eine einzigartige Gelegenheit, während einer Hyperwachstumsphase beizutreten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Vorteile (Sport, Mobilität, Lernen), die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Reale Auswirkungen: Ihre Arbeit treibt die Dekarbonisierung voran - messbar in CO₂-Einsparungen, Energieeffizienz (kWh) und Kostensenkungen (€).
- Büro: Prime Lage in Berlin Charlottenburg, regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und All-Hands. Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit und Verbindung, während teilweise Remote-Arbeit eine Option bleibt.
- Kein Unternehmens-Theater: Überspringen Sie endlose Abstimmungsmeetings, Politik und das Warten auf Genehmigungen. Sie sprechen mit den Menschen, die wichtig sind, und liefern Ergebnisse.
(Senior) Product Manager - Venture Development (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
GALVANY ist ein innovatives Green-Tech-Startup mit Sitz in Berlin Charlottenburg, das sich der Schaffung von klimaneutralem Wohnen verschrieben hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem agilen Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und dabei echte Auswirkungen auf die Energiewende zu erzielen. Mit flexiblen Vergütungsmodellen, einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und direkte Kommunikation fördert, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die einen nachhaltigen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager - Venture Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Stryker Corporation sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Stryker Corporation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager - Venture Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Stryker Corporation im Bereich (Senior) Product Manager - Venture Development (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Stryker Corporation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Stryker Corporation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.