Senior Product Marketing Manager (f/m/d)

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Geld ausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet im Jahr 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Unser Marketingteam sorgt dafür, dass die Investment-API von Upvest als die beste auf dem Markt anerkannt wird. Wir übersetzen komplexe, regulierte und technische Produktmerkmale in klare, differenzierte Botschaften, die Kunden begeistern und Upvest als den Goldstandard in der Investitionsinfrastruktur positionieren.

Wir arbeiten eng mit Produkt, Vertrieb und Launch zusammen, um Wachstum zu fördern, hochwirksame Kampagnen durchzuführen und Thought Leadership aufzubauen. Als Senior Product Marketing Manager werden Sie die Go-to-Market-Strategie für unsere Produkteinführungen in Europa und dem Vereinigten Königreich verantworten. Sie werden überzeugende Produktbotschaften und -positionierungen entwickeln, Schulungsinhalte für Vertrieb und Partnerschaften erstellen und unser Produkt auf interaktive und zugängliche Weise präsentieren. Ihre Rolle wird direkt beeinflussen, wie Unternehmensklienten, Fintechs und der breitere Markt Upvest wahrnehmen und sicherstellen, dass wir uns in einem wettbewerbsintensiven Umfeld differenzieren.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Produktbotschaft und -positionierung von Upvest, um komplexe Produktmerkmale klar, überzeugend und kundenorientiert zu gestalten.
• Verantwortung für die Go-to-Market-Kommunikationspläne für neue Produkteinführungen.
• Erstellung wirkungsvoller Marketingmaterialien zur Unterstützung des Wachstums in verschiedenen ICP-Segmenten.
• Förderung von Thought Leadership-Initiativen und Aufbau der Produktgemeinschaft von Upvest durch Veranstaltungen.
• Übersetzung von Markt- und Kundeninsights in umsetzbare Inputs für Produkt- und Wachstumsteams.

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing im B2B SaaS-Bereich, idealerweise im Fintech-, Investitions- oder API-gesteuerten Infrastrukturbereich.
• Nachweisliche Erfolge bei der Übersetzung komplexer, technischer Produktmerkmale in klare, wertorientierte Narrative über mehrere ICPs hinweg.
• Erfahrung in der Umsetzung von GTM-Strategien für Produkteinführungen in Scale-ups.
• Starke Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Marketingbeteiligten.
• Hintergrund in Finanzen oder Investitionen.
• Ergebnisorientierte Denkweise: Sicheres Setzen von KPIs und Messung der Auswirkungen.
• Praktische Verantwortung kombiniert mit strategischem Denken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen anzusprechen.

Ihr Plus wäre:

• Expertise mit regulierten Produkten oder Markteintritt in mehreren Regionen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktgemeinschaften.
• Proaktivität bei der Integration der neuesten Praktiken im Produktmarketing in Ihre Arbeit.
• Aktive Wissensweitergabe sowohl intern als auch extern.
• Deutschkenntnisse (C1-C2).

Wie wir bei Upvest in Sie investieren:

• Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie arbeiten mit modernen Technologien und schaffen etwas völlig Neues.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching und die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Standorte in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, um dort zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind, sei es zu Hause oder im Büro.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resource Groups fördern Inklusion und Verbindung, wie Upfem für unsere weiblichen Upvengers oder UpVergent, das neurodivergente Upvengers und Verbündete unterstützt.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis übernehmen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Aufgabe zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Die Herausforderung annehmen. Wir streben hoch und pushen die Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.