Senior Product Marketing Manager (m/f/d)

Ihre Mission

Als unser Sr. Product Marketing Manager sitzen Sie an der Schnittstelle von Produkt, CS, Vertrieb und Marketing. Ihre Aufgabe: Nehmen Sie, was wir liefern, und verwandeln Sie es in Botschaften, auf die Kunden reagieren, Materialien, mit denen der Vertrieb abschließt, und Momentum, das der Markt spüren kann. Sie sind verantwortlich für Produktbotschaften, Narrative und Markteinführungen in unserem Produktportfolio. Sie stellen sicher, dass das Team weiß, wie man neue Funktionen kommuniziert. Und Sie werden der interne Experte, an den sich Vertrieb, CS und Produkt wenden, wenn sie wissen müssen, wie sie über das sprechen, was wir bauen.

Ihr tägliches Geschäft – Kein Tag ist wie der andere

• Gestalten Sie die Erzählung. Übernehmen Sie die Positionierung und Botschaft für jedes unserer Produkte. Übersetzen Sie technische Tiefe in Geschichten, die bei Betreibern von Pflegeeinrichtungen, Frontmitarbeitern und klinischen Entscheidungsträgern Anklang finden.
• Richten Sie unsere Kommunikationsinfrastruktur ein. Bauen (und rekonstruieren) Sie unseren Newsletter und die Kommunikationsinfrastruktur von Anfang bis Ende. Sie haben dies bereits getan, wissen, wie gutes aussieht, und benötigen keine Anleitung.
• Machen Sie den Vertrieb unaufhaltsam. Stellen Sie eine einzige Informationsquelle für Vertrieb und CS bereit. Erstellen Sie die Präsentationen, Battle Cards, Spickzettel und One-Pager, die komplexe Geschäfte in abgeschlossene umwandeln und Kunden zu Befürwortern machen.
• Starten Sie Markteinführungen, die das Geschäft vorantreiben. Leiten Sie funktionsübergreifende GTM für neue Funktionen, vom Briefing bis zur Auswirkung nach dem Start. Definieren Sie den Grund, statten Sie das Team aus und messen Sie, was sich im Produktverhalten geändert hat, nicht nur die Öffnungsraten.
• Werden Sie zum Produktexperten. Werden Sie pro Produktlinie zum internen Experten und ziehen Sie Erkenntnisse zurück ins Produkt. Führen Sie Kundenfeedbackschleifen durch, die tatsächlich funktionieren.
• Bauen Sie wie ein Eigentümer. Richten Sie Rituale und Prozesse ein, schaffen Sie Verantwortlichkeit und Sichtbarkeit, die noch nicht existieren.

Ihr Skillset – Was Sie mitbringen

• Praktische PMM-Erfahrung in SaaS: Sie haben technische Themen bereits in klare, einfache Geschichten übersetzt und Produktstarts von Anfang bis Ende durchgeführt.
• Expertise in Newsletter- und Kommunikationsinfrastruktur: Sie haben dies von Grund auf aufgebaut und skaliert. Sie können uns durch das, was Sie eingerichtet haben, was funktioniert hat, was nicht und was Sie anders machen würden, führen. Sie kennen sich mit Hubspot aus.
• Exzellenz in Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie bauen Brücken zu Produkt, Support, Customer Success und insbesondere zu Vertrieb.
• AI-nativ: Sie sind bereits vertraut mit der Nutzung von KI und den Tools, die die Arbeitsweise von Vermarktern verändern. Sie wissen, wie Sie KI und Automatisierung in Ihrer Arbeit nutzen können.
• Komplexität in Klarheit verwandeln: Sie geben klare Anweisungen. Sie erkennen Unklarheiten und beseitigen diese. Sie halten sich selbst und andere verantwortlich und machen Fortschritte sichtbar.
• Muttersprache oder nahezu muttersprachlich in Deutsch und fließend in Englisch.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Durchführung von Webinaren oder Community-Formaten
• Kenntnisse im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen

Wie Erfolg aussieht (erste 3-6 Monate)

• Der Newsletter ist neu gestartet und läuft in einem zuverlässigen Rhythmus mit messbarem Engagement.
• Eine Informationsquelle für Produktbotschaften ist aktiv, wird von Ihnen verwaltet und aktiv von Vertrieb und CS genutzt.
• Mindestens ein großes Produktlaunch wurde von Anfang bis Ende durchgeführt, mit PMM als verantwortlicher Person, und Verhaltensmetriken im Produkt zeigen, dass es erfolgreich war.
• Ein funktionsübergreifender Rhythmus wurde mit Vertrieb, CS und Produkt etabliert, sie wissen, an wen sie sich wenden können und wie.

Gemeinsam wachsen – was Sie bei voize erwarten können

• Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, Sie werden Herausforderungen angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, indem Sie den Frontmitarbeitern mehr Zeit für Menschen geben.
• Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob Sie von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeiten.
• Werden Sie Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen (ESOP).
• Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus Ihren Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
• Sie entscheiden, wann Sie am besten arbeiten, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.