Senior Product Owner & Business Analyst (all genders)

Über uns

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanz- und Steuerteams entwickelt wurde und eine integrierte Suite von Lösungen bietet, um ihre kritischsten Finanzprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Mehr als 6.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche SaaS-Plattform – von Konsolidierung und Finanzplanung bis hin zu Steuerkonformität und Berichterstattung, ESG-Berichterstattung, Bankwesen und Cash-Management und mehr. PE-unterstützt und expandiert wir unseren Fußabdruck auf globalen Märkten. Hinter der Plattform steht ein globales Team von über 850 Personen, die sich dafür einsetzen, die Arbeit gut zu machen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, Grenzen zu überschreiten, schnell zu handeln, ohne Abstriche zu machen, und Lösungen zu entwickeln, die wirklich verändern, wie Finanz- und Steuerleiter arbeiten. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit echte Reichweite hat – und wo Ihr Wachstum Teil des Deals ist – dann sind Sie hier richtig.

Die Rolle

Als Senior Product Owner & Business Analyst bei Lucanet sitzen Sie dort, wo Produktstrategie auf Lieferung trifft: Sie gestalten, was wir bauen und warum, und übernehmen dann die Anforderungen, die es in funktionierende Software umsetzen. Sie sind der strategische Verbindungspunkt zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den Engineering-Teams, indem Sie komplexe Ideen in einen klaren, priorisierten Weg für unsere Corporate Performance Management (CPM)-Plattform übersetzen. Sie übernehmen die volle Verantwortung für zwei Dinge, die normalerweise getrennt sind: das Produkt-Backlog für Ihre Teams und den End-to-End-Anforderungslebenszyklus dahinter. Das bedeutet, dass Sie entscheiden, was am wichtigsten ist, es gegen den tatsächlichen Geschäftswert sequenzieren und sicherstellen, dass jede Anforderung vollständig, eindeutig und testbar ist, damit wir kostspielige Nacharbeiten reduzieren und mit Qualität und Geschwindigkeit liefern können. Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer, der praktisch in einer agilen Produktumgebung gearbeitet hat und beide Teile des Jobs möchte: die Strategie der Priorisierung und das Handwerk der Anforderungen. Wenn Sie gerne ein Backlog besitzen und die Details genau richtig haben möchten und Ihre Expertise in einem SaaS-Transformationsumfeld innerhalb eines marktführenden Unternehmens vertiefen möchten, sind Sie hier genau richtig.

Was Sie tun werden

• Exzellenz bei Anforderungen vorantreiben, indem Sie alle Anforderungstypen (Business, Stakeholder, Funktional und Nicht-Funktional) analysieren und dokumentieren, unter Verwendung von Interviews, Workshops, Dokumentenprüfungen und Wettbewerbsanalysen.
• Das Backlog für zwei Scrum-Teams besitzen und priorisieren, die Arbeit gegen den Geschäftswert sequenzieren, sodass das Team immer das nächstgrößte Impact-Ding baut.
• Hochwertige Dokumentation erstellen, einschließlich BRDs, SRS/FRS-Spezifikationen, Anwendungsfällen und Benutzerstories, die den organisatorischen Standards und den besten Praktiken der Branche entsprechen.
• Prozesse und Systeme durch klare UML- und BPMN-Diagramme modellieren (z.B. Aktivitäts-, Sequenz-, Klassen- und Zustandsdiagramme), um ein gemeinsames Verständnis des Produktverhaltens über die Teams hinweg sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement leiten, indem Sie unabhängige Entdeckungssitzungen durchführen, Anforderungen validieren, Unklarheiten klären und Annahmen konstruktiv herausfordern, um Klarheit und Ausrichtung zu verbessern.
• Änderungen effizient verwalten, indem Sie Anforderungsaktualisierungen während des SDLC überwachen, strukturierte Änderungssteuerungsprozesse anwenden und die Rückverfolgbarkeit aufrechterhalten.
• Die Qualität der Anforderungen sicherstellen, indem Sie Validierungsaktivitäten erleichtern, an funktionalen Überprüfungen teilnehmen und sicherstellen, dass alle Anforderungen vollständig, konsistent, testbar und mit den Lieferzielen abgestimmt sind.

Was Sie mitbringen

• SDLC-Expertise – Tiefes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Entdeckung bis zur Lieferung und Änderungsmanagement.
• Nachweisbare praktische Erfahrung in agilen Rahmenwerken (Scrum/Kanban).
• Produktverantwortung – Praktische Erfahrung im Besitz eines Backlogs, Priorisierung nach Geschäftswert und Verantwortung für Ergebnisse in einem agilen Produktumfeld.
• Anforderungsbeherrschung – Fortgeschrittene Fähigkeiten im Erheben von Business-, Stakeholder- und Lösungsanforderungen unter Verwendung strukturierter Techniken. Fähigkeit, sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen klar und konsistent zu definieren.
• Dokumentationsfähigkeiten – Erfahrung in der Erstellung zentraler BA-Artefakte wie BRDs, SRS/FRS-Dokumente und umfassende Anforderungsspezifikationen.
• Modellierung & Analyse – Beherrschung der UML- und BPMN-Diagrammtechniken. Fähigkeit, Aktivitäts-, Sequenz-, Klassen- und Zustandsdiagramme für eine klare System- und Prozessdarstellung zu erstellen.
• Vertrautheit mit BA-Analyse-Methoden wie SWOT, RACI, Wettbewerbsanalyse und Moderation von Stakeholder-Workshops.

Vorteile am Arbeitsplatz

• LucaFlex – Wir erkennen an, dass jeder Einzelne unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten aus dem Ausland – Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern, Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Sabbatical – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für persönliche Anliegen, Familienzeit, Reisen oder andere Aktivitäten benötigen, die Ihnen zusagen, mit unseren Sabbatical-Optionen.
• Teamgeist – Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um zusammenzukommen, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge gemeinsam zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung – Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• LucaNet Engage – Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, sich Zeit zu nehmen, um Gutes zu tun, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wellnessprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, psychologische Unterstützung und Beratung durch unsere externen Partner.
• Große Urlaubsregelung – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & betriebliche Altersvorsorge – Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir eine betriebliche Altersvorsorge und/oder Altersvorsorgezulagen anbieten.
• JobRad – Finden Sie Ihr Traumfahrrad mit finanzieller Unterstützung von uns.
• Rabatte – Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Powered by uniqueness

Jeder ist hier anders und wir mögen es so. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischen Identität, ethnischer Zugehörigkeit, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören – auch wenn Sie nicht jedes Kästchen auf der Liste abhaken. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Ihr Alter und Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf einzufügen.

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