Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Netzwerken in strategischen Verteidigungsmärkten.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein führendes Unternehmen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Verteidigung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verteidigungsindustrie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein anspruchsvolles und dynamisches Aufgabengebiet, geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Engagement suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit nachweisbarer Berufserfahrung in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie.
Aufgaben
- Pflege und Ausbau des Netzwerks in strategischen Märkten mit Schwerpunkt auf Verteidigungsministerien sowie nationale und supranationale Beschaffungsorganisationen im Sinne der Unternehmensstrategie
- Proaktive Identifizierung strategischer Kundenbedürfnisse sowie Ableitung entsprechender Business Development Aktivitäten im Defence-Umfeld
- Steuerung und Koordination konzernweiter, geschäftsfeldübergreifender und vorstandsrelevanter Verteidigungsprojekte in den Vertriebs- und Abwicklungsphasen
- Beratung und Information des Vorstandes zu strategischen und operativen Fragestellungen mit Fokus auf Verteidigungsprogramme und Beschaffungsvorhaben
- Verfolgung der Projektleistungen und Meilensteine sowie frühzeitige Initiierung von Korrekturmaßnahmen bei laufenden Großprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern aus Industrie, Behörde und Beschaffungsorganisation zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Wirtschafts-, Politik-, oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie erforderlich
- Fundierte Kenntnisse der strategischen Ausrichtung und Beschaffungsprozesse im nationalen und internationalen Defence-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten internationalen Stakeholdern im Bereich Defence sowie ein belastbares Netzwerk in strategischen Märkten
- Sehr gutes Verständnis der Strukturen, Entscheidungswege und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich nationaler oder multinationaler Beschaffung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang in der stetigen Kommunikation mit branchenübergreifenden, nationalen und internationalen Stakeholdern
- Gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Senior Program Manager Strategic Defence Programs International (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
