Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und baue starke Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Fever, ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisse und Events.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen, hybrides Arbeitsmodell und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente aus allen Hintergründen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Events und erlebe persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Projektmanager werden Sie eng mit Ihrem Regionalleiter zusammenarbeiten, um Fever Originals-Erlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu entwickeln, zu starten und zu verwalten. Die Rolle kombiniert Projektmanagement, kommerzielle Entwicklung und strategische Partnerschaften, mit einem starken Fokus auf Verhandlungsführung, Beziehungsmanagement und Networking innerhalb des lokalen Unterhaltungs- und Veranstaltungsecosystems.
Wenn Sie zu Fever kommen, erhalten Sie Schulungen und Coaching, um Ihnen zu helfen:
- Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, einschließlich der Beschaffung von Veranstaltungsorten, Partnern und Mitwirkenden für neue Veranstaltungskonzepte.
- Die Beschaffung von Veranstaltungsorten und Vertragsverhandlungen zu leiten, um optimale Bedingungen zu sichern und langfristige Partnerschaften mit strategischen Veranstaltungsorten aufzubauen.
- Die finanzielle und operationale Machbarkeit unserer Veranstaltungen zu gewährleisten, indem Sie wichtige Kennzahlen analysieren und berichten.
- Das Umsatzwachstum durch Optimierung der Ticketvertriebsstrategien voranzutreiben und Möglichkeiten zur Erweiterung der Reichweite von Veranstaltungen zu identifizieren.
- Die Geschäftsleistung zu analysieren, einschließlich P&L-Tracking, Prognosen und Verbesserungen der operativen Effizienz.
- Cross-funktional mit Marketing-, Betriebs-, Rechts- und Finanzteams zusammenzuarbeiten, um erfolgreiche Veranstaltungsstarts und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Erfolgreiche Erlebnisse in weiteren Städten und Märkten zu skalieren, indem replizierbare Betriebsmodelle aufgebaut werden.
- Hochwertige Erlebnisse sicherzustellen und hohe Standards für Kundenzufriedenheit und operative Lieferung aufrechtzuerhalten.
Über Sie
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise, Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und analytisches Denken kombiniert, mit einem proaktiven Ansatz zur Entwicklung von Partnerschaften und zum Wachstum des Unternehmens.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Betrieb, Consulting, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder ähnlichen Rollen (diese Rolle ist nicht primär für traditionelle Eventplaner geeignet).
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie fließendes Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, bedeutungsvolle Partnerschaften aufzubauen: Sie scheuen sich nicht, zum Telefon zu greifen und potenziellen neuen Partnern ein Angebot zu unterbreiten.
- Außergewöhnliche organisatorische und projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme erfolgreich zu planen, priorisieren und voranzutreiben.
- Resilient und ergebnisorientiert, in der Lage, unter Druck zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und mehrere hochwirksame Projekte parallel zu managen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern, Marken und Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Hochgradig lösungsorientiert, in der Lage, Herausforderungen zu identifizieren und praktische Strategien zu entwickeln, um diese zu lösen.
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten und zu gedeihen sowie die Bereitschaft, innerhalb der Organisation zu wachsen.
Was Sie erhalten
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
- Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben.
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talentteam, damit wir Ihnen helfen können, einen einladenden und nahtlosen Prozess zu gewährleisten.
Für Informationen darüber, wie Fever Ihre persönlichen Daten verarbeitet, siehe die Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
