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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische EBP-Transformation und implementiere innovative Reporting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Business Intelligence mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der BI und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Teil des strategischen EBP-Transformationsprogramms sein und regionale Template-Reporting-Lösungen implementieren und ausrollen, die das EBP-Ökosystem ergänzen.
- Verantwortlich für den EBP BI-Arbeitsstrom für Rollouts und kontinuierliche Verbesserungen (Initiativen, Kundenmanagement, Harmonisierung).
- Leiten und managen aller EBP BI-Projekte, um diese qualitativ hochwertig, termingerecht, im Umfang und im Budget zu liefern.
- Reporting-Templates (Rahmenwerke, Konzepte, Tools) entwerfen, entwickeln und implementieren.
- Europäische BI-Anforderungen an IT-Backends als EBP-Schnittstelle zur IT definieren.
- Über zusätzliche lokale BI-Aktivitäten informiert und konsultiert werden.
- Europäisches BI-Projektmanagement leiten und für ein angemessenes Projektmanagement-Toolset verantwortlich sein.
- Den Teamleiter Business Intelligence EBP unterstützen, indem mit allen relevanten Stakeholdern zusammengearbeitet wird, um die EBP BI-Roadmap zu gestalten und zu planen.
- Die Lösungsdesigns basierend auf den geschilderten Geschäftsanforderungen planen und technische Schnittstellendiskussionen erleichtern.
IHRE TALENTE
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projektmanagement.
- Vertrautheit mit ERP-Projekten, Großhandelsprozessen und relevanter Branchenerfahrung ist von Vorteil.
- Kenntnisse über den allgemeinen Aufbau der Corporate BI-Umgebung von der Datenextraktion bis zur ordnungsgemäßen Präsentation relevanter KPIs für die Unternehmenssteuerung und Entscheidungsunterstützung.
- Starke Kenntnisse in (agilen) Projektmanagementmethoden und -tools.
- Kernanalytische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten, einschließlich Budgetverfolgung, Planung, Berichterstattung, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Kommunikation und Risikomanagement.
- Schnelles Verständnis relevanter Geschäftsprozesse und Anforderungen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Projektanforderungen und Prioritäten anzupassen und Projektänderungen effektiv zu managen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Senior Project Manager Business Intelligence EBP *limited 12 months* Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager Business Intelligence EBP *limited 12 months*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg nicht direkt zum Ziel, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager Business Intelligence EBP *limited 12 months*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die EBP BI Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des EBP BI-Umfelds vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Business Intelligence und wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirken können. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das größere Bild.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budget, Zeitrahmen und Ressourcen erfolgreich verwaltet hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten im Projektmanagement greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen einfach erklärst und Konflikte in cross-funktionalen Teams löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.