Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation im Wealth Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei Bahntickets.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und individuelle Einarbeitung in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektarbeit im Wealth Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Projektmanager des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Durchführung von End-to-End-Projekten und Veränderungsinitiativen, einschließlich der Definition, Gestaltung, Implementierung und Verankerung innovativer Lösungen sowie der Reengineering-Prozesse, damit das Unternehmen marktführende Dienstleistungen für unsere Kunden und internen Kollegen bereitstellen kann. Sie werden einen hohen Grad an Exposition gegenüber dem Senior Management haben und mit verschiedenen Gruppenfunktionen zusammenarbeiten. Die Rolle ist in Frankfurt angesiedelt, beinhaltet jedoch gelegentlich Geschäftsreisen nach Zürich, wo sich das Mutterunternehmen befindet.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte in Business Transformation & Digitalisierung im Wealth Management
- End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung geschäftsrelevanter Initiativen im Wealth Management Deutschland
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen in enger Abstimmung mit dem COO Wealth Management Germany und dem Senior Management Germany
- Enges Stakeholder Management mit den Entscheidungsträgern der R&Co Gruppe (u.a. Schweiz, UK, Frankreich)
- Analyse und Umsetzung von Effizienz- und Prozessoptimierungen interner Prozesse
- Proaktive Einbringung neuer Ideen und Weiterentwicklung von Strukturen und Standards
Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Projektarbeit mit Fokus auf Wealth Management, beispielsweise in der Finanzbranche / Unternehmensberatung / Inhouse Consulting
- Fundiertes Verständnis von Kundenanforderungen und Geschäftsmodellen im Wealth Management (Sales & Business Management)
- Idealerweise mit fundiertem Verständnis von IT-Architekturen und Systemlandschaften entlang der Wertschöpfungskette (IT & Operations)
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive Einstellung mit Eigeninitiative, Liebe zum Detail, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Was wir bieten
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit umfassender, individueller, praxisnaher Einarbeitung in einem kleinen Team
- Agile Arbeitsweise mit implementierter Agile-Working-Policy
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie die Bezuschussung von Bahntickets sowie eine Reihe von Gesundheitsleistungen
- Zentrale Lage des Büros in der Frankfurter Innenstadt
(Senior) Project Manager COO Office / Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld im Herzen von Frankfurt, wo Sie in einem kleinen, dynamischen Team arbeiten können. Unsere agile Arbeitsweise fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie die Bezuschussung von Bahntickets und Gesundheitsangebote bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, eng mit dem Senior Management zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, was zu einer bedeutenden beruflichen Weiterentwicklung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Project Manager COO Office / Digital Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Manager COO Office / Digital Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
