Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy

Corporate Strategy & Planning | Bielefeld | Start date: as soon as possible | Full Time | Permanent

IHRE VERANTWORTUNGEN

In dieser spannenden Position sind Sie Mitglied des Strategie-Teams im Rahmen unserer Abteilung für Unternehmensentwicklung. Sie tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung des Gesamtstrategieprozesses von Dr. Oetker bei. Im Rahmen des Strategieausführungsprozesses des Unternehmens priorisieren, unterstützen und leiten Sie komplexe Projekte und stellen sicher, dass die wichtigsten Ergebnisse hinsichtlich greifbarer Resultate, Zeitrahmen und Budget umgesetzt werden. Darüber hinaus leiten und präsentieren Sie klare Handlungsempfehlungen für das Top-Management in Bezug auf die strategische Entwicklung von Dr. Oetker und die Ausführung von hochpriorisierten Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensfunktionen und den lokalen Dr. Oetker-Ländern. Zu den Schwerpunktthemen gehören internationale Projekte zu Unternehmens- und Geschäftsstrategien, Leistungsverbesserung, Markteintrittsstrategien und M&A. Sie sind verantwortlich für das Reporting zu einzelnen Projekten, die ad-hoc Ausführung analytischer Aufgaben und die Vorbereitung von Erkenntnissen für verschiedene Stakeholder-Gruppen. Sie ebnen den Weg zur Problemlösung, indem Sie Einzelteile zu einem sinnvollen Ganzen zusammenfügen. Sie managen Komplexität souverän und fungieren als Vorbild für Lösungsorientierung, indem Sie unnötigen Lärm herausnehmen. Zudem sind Sie verantwortlich für ein fehlerfreies Projekt- und Stakeholder-Management, indem Sie Beziehungen geschickt managen, um aktiv die Zustimmung der Partner sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit anderen Unternehmensfunktionen, Dr. Oetker-Ländern sowie externen Strategie- und M&A-Beratern zusammen.

WAS SIE MITBRINGEN

Sie haben einen Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in Unternehmensfunktionen wie Unternehmensentwicklung oder Unternehmensstrategie in einer internationalen Organisation. Sie sind sehr analytisch, ergebnisorientiert, zuverlässig und gut organisiert. Darüber hinaus sind Sie ein Problemlöser, der komplexe Probleme eigenständig identifiziert, strukturiert und löst. Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektumsetzung in einem internationalen Umfeld erworben. Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management auf der Ebene des oberen Managements und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung kleiner Teams zurückblicken. Sie zeigen Begeisterung für Unternehmens- und Geschäftsentwicklung sowie Leistungsverbesserung, Wertschöpfung und Veränderungsprogramme. Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und Sie wissen, wie Sie das Vertrauen der Menschen gewinnen. Sie haben eine praktische Mentalität und eine Leidenschaft für Exzellenz. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, das „große Ganze“ zu sehen und schnell zum Kern der Probleme vorzudringen. Sie sind eine unabhängige, selbstmotivierte und neugierige Persönlichkeit, die bereit ist, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld, einschließlich temporärer internationaler Einsätze, zu arbeiten. Sie wünschen sich eine transparente, kollaborative und dynamische Teamumgebung.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exzellentes Mitarbeiterrestaurant und Rabatte im Dr. Oetker Shop
• Veranstaltungen und Feiern
• Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), das professionelle Unterstützung in allen Situationen bietet, wie z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Suche nach Au-pairs und Beratung zu Pflegeleistungen.
• Kooperationen mit Kindertagesstätten für Kinder, Ferienbetreuung und Wäscheservice

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei Dr. Oetker zählen Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.