Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und entwickle strategische Lösungen für Dr. Oetker.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser spannenden Position sind Sie Mitglied des Strategie-Teams im Rahmen unserer Abteilung für Unternehmensentwicklung. Sie tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung des Gesamtstrategieprozesses von Dr. Oetker bei. Im Rahmen des Strategieausführungsprozesses des Unternehmens priorisieren, unterstützen und leiten Sie komplexe Projekte und stellen sicher, dass die wichtigsten Ergebnisse hinsichtlich greifbarer Resultate, Zeitrahmen und Budget umgesetzt werden.
Darüber hinaus leiten und präsentieren Sie klare Handlungsempfehlungen für das Top-Management in Bezug auf die strategische Entwicklung von Dr. Oetker und die Ausführung von hochpriorisierten Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensfunktionen und den lokalen Dr. Oetker-Ländern. Zu den Schwerpunktthemen gehören internationale Projekte zu Unternehmens- und Geschäftsstrategien, Leistungsverbesserung, Markteintrittsstrategien und M&A.
Sie sind verantwortlich für das Reporting zu einzelnen Projekten, die ad-hoc Ausführung analytischer Aufgaben und die Vorbereitung von Erkenntnissen für verschiedene Stakeholder-Gruppen. Sie ebnen den Weg zur Problemlösung, indem Sie Einzelteile zu einem sinnvollen Ganzen zusammenfügen. Sie managen Komplexität souverän und fungieren als Vorbild für Lösungsorientierung, indem Sie unnötigen Lärm herausnehmen.
Außerdem sind Sie verantwortlich für ein fehlerfreies Projekt- und Stakeholder-Management, indem Sie Beziehungen geschickt verwalten, um aktiv die Zustimmung der Partner sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit anderen Unternehmensfunktionen, Dr. Oetker-Ländern sowie externen Strategie- und M&A-Beratern zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben einen Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in Unternehmensfunktionen wie Unternehmensentwicklung oder Unternehmensstrategie in einer internationalen Organisation.
- Sie sind sehr analytisch, ergebnisorientiert, zuverlässig und gut organisiert.
- Sie sind ein Problemlöser, der komplexe Probleme selbstständig identifiziert, strukturiert und löst.
- Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektumsetzung in einem internationalen Umfeld.
- Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management auf der Ebene des oberen Managements und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung kleiner Teams.
- Sie zeigen Begeisterung für Unternehmens- und Geschäftsentwicklung sowie Leistungsverbesserung, Wertschöpfung und Veränderungsprogramme.
- Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und Sie wissen, wie Sie das Vertrauen der Menschen gewinnen.
- Sie haben eine Hands-on-Mentalität und eine Leidenschaft für Exzellenz.
- Darüber hinaus sind Sie in der Lage, das „große Ganze“ zu sehen und schnell zum Kern der Probleme vorzudringen.
- Sie sind eine unabhängige, selbstmotivierte und neugierige Persönlichkeit, die bereit ist, in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld einschließlich temporärer internationaler Einsätze zu arbeiten.
- Sie wünschen sich eine transparente, kollaborative und dynamische Teamumgebung.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
- Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellentes Mitarbeiterrestaurant und Rabatte im Dr. Oetker Shop
- Veranstaltungen und Feiern
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), das professionelle Unterstützung in allen Situationen bietet, wie z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Suche nach Au-pairs und Beratung zu Pflegeleistungen.
- Kooperationen mit Kindertagesstätten, Ferienbetreuung und Wäscheservice
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei Dr. Oetker zählen Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy Arbeitgeber: Stryker Corporation
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine transparente und kollaborative Teamkultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem exzellenten Betriebsrestaurant, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie einer umfassenden Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stelle als Senior Project Manager passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung und Strategie. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/f/d) Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Projekte leiten kann, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und uns die wichtigsten Informationen schnell und effektiv präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Dr. Oetker vertraut. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu verstehen, wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Konkrete Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Umsetzung seiner Strategie sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Project Managers. Das zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Dr. Oetker sucht jemanden, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch andere motivieren und unterstützen kann. Teile Beispiele, wo du als Vorbild fungiert hast.
