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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Bestellprozesse und verbessere die Effizienz in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: ZEISS Extended Reality, ein führendes Unternehmen im Bereich XR-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der XR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in regulierten Umgebungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei ZEISS Extended Reality (XRX), einer neu gegründeten globalen strategischen Geschäftseinheit in der Wachstumsphase, sind wir der Innovation und Exzellenz verpflichtet. Unser Ziel ist es, bahnbrechende XR-Sehkorrekturen und optische Systeme für Verbraucher auf der ganzen Welt bereitzustellen und sicherzustellen, dass wir der bevorzugte Partner im XR-Markt sind. Wir befähigen unsere Kunden und Einzelpersonen mit Lösungen, die die Produktivität steigern und die Art und Weise verändern, wie wir arbeiten und leben.
Der Senior Project Manager – Retail Operations trägt die globale Verantwortung für das Design, die Governance und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines konformen, skalierbaren und zunehmend automatisierten Bestellprozesses, einschließlich des Rahmens zur Validierung von Rezepten innerhalb der XRX-Geschäftseinheit. Die Rolle kombiniert strategische Governance-Architektur mit strukturiertem operativem Überblick über die Ausführung des jeweiligen Servicecenters. Sie gewährleistet regulatorische Integrität, Systemrobustheit und konsistente globale Ausführungsstandards.
Ihre Rolle
- Globale Verantwortung für den Bestellprozess für D2C und B2B, einschließlich Rezeptvalidierung, Eskalation, Compliance und Governance-Rahmen
- Leitung der globalen Servicecenter-Leistung: Kapazitätsplanung, SLA-Überwachung, Qualität, Produktivität und Effizienzverbesserungen im Einklang mit Wachstum und Automatisierung
- Design und Governance der Automatisierungs-Roadmap und Workflow-Architektur, Übersetzung von Geschäftsregeln in skalierbare, prüfbare Systeme mit IT und Regulierung
- Steuerung der funktionsübergreifenden Governance und Priorisierung mit Prozessverantwortlichen, IT, Compliance, Datenschutz und Commercial zur Risikomanagement und Systemverbesserungen
- Management der senioren B2B-Kundeninteraktion zur Rezeptvalidierung, Abstimmung von Lösungen mit Governance, Strategie und Budget
- Globale KPI-Rahmenbedingungen für die Rezeptvalidierung, Definition von Berichtsstandards und Ermöglichung datengestützter Entscheidungen über Regionen hinweg
- Leitung der End-to-End-Kundenlösungsentwicklung: Analyse der Bedürfnisse, Definition der Anforderungen, Koordination von IT/Operationen und Sicherstellung von Qualität, Zeitrahmen und Budgeteinhaltung
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung in Beratung, Produkt-/Prozessexzellenz, Transformation oder regulierten Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen, die IT, Betrieb, Compliance betreffen, und der Bereitstellung von End-to-End-IT-gestützten Prozesslösungen
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Branchen, wobei KI-gesteuerte Prozessmodelle als großer Vorteil gelten
- Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in skalierbare Prozess- und IT-Lösungen zu strukturieren und in agilen Software-/Systementwicklungsumgebungen zu arbeiten
- Starker Governance-Gedanke mit der Fähigkeit, skalierbare Betriebsmodelle, KPIs und Kontrollmechanismen zu entwerfen
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder (IT, Betrieb, Commercial, Regulierung) auszurichten und Leistung, Kapazitätsanpassung und Effizienzverbesserungen voranzutreiben
- Fließend in Englisch mit Reisebereitschaft
Verankert in der ZEISS-Kultur priorisieren wir Zusammenarbeit, Integrität, Ambition und eine unternehmerische Wachstumsmentalität, unterstützt durch ein Engagement für kontinuierliches Lernen. Wir fördern ein inklusives Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Leistungen geschätzt und für unseren Erfolg wichtig sind. Unsere Teams werden ermutigt, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Bei XRX bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Vorteile sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Treten Sie uns bei und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz fördert.
Senior Project Manager Retail Operations (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager Retail Operations (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager Retail Operations (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von ZEISS Extended Reality vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft und Exzellenz des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von cross-funktionalen Initiativen und im Umgang mit komplexen Anforderungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Senior Project Manager zu unterstreichen.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Da die Position stark auf Compliance und Governance fokussiert ist, solltest du dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen in der Gesundheitsbranche informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Anforderungen umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass Prozesse konform sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von ZEISS zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und dem kontinuierlichen Lernen, das im Unternehmen gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.