Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA Transformationsprojekte und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im SAP Consulting mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit organisiertem Wissensaustausch und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation bei namhaften Kunden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Filderstadt, Heilbronn, München, Heidelberg, Dortmund, Ratingen, Buxheim, Hamburg, Leipzig, Bielefeld, Weingarten
Fachbereich: SAP Consulting
Karrierelevel: Professionals
Du siehst wie wir die digitale Unternehmenstransformation als das zentrale Element des Wandels und freust dich darauf, entsprechende Strategien und Roadmaps zu entwickeln und als Projektleiter bei unseren Kunden umzusetzen.
Das macht deinen Job spannend:
- Du übernimmst die Gesamt-Projektverantwortung in anspruchsvollen, strategischen Conversion-Projekten unserer mittelständischen Kunden.
- Die Anwendung von agilen und klassischen Methoden ist eine Herzensangelegenheit, genauso wie der Mix von Neuem und Bewährtem.
- Im Team konzipierst, implementierst oder optimierst du S/4HANA-Roadmaps.
- Du erkennst Beratungsbedarf in Unternehmen auch außerhalb des aktuellen Projektes und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte bei Stamm- und Neukunden.
- Intern wirkst du bei der Weiterentwicklung bestehender Beratungsansätze und bei der Erweiterung unseres Methodenmodells Conversion/4 mit.
- Du kannst in Digitalisierungsprojekten echte Mehrwerte diskutieren und generieren.
Das zeichnet dich aus:
- Du kannst auf fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge zurückgreifen, welches du durch mehrjährige praktische Projekterfahrung in der Beratung, idealerweise der SAP-Beratung, erlangt hast.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams im Umfeld von Reorganisations- und Transformationsprojekten in Bezug auf SAP S/4HANA.
- Du zeichnest dich in Projekten durch Kommunikations- und Moderationsstärke, hohe Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz aus.
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Vorgehensweise, Kreativität und Spaß am Lösen komplexer neuer Aufgaben, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft bringst du mit.
Das erwartet dich:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im Mittelstand.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen.
- 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade sowie Rückenmassagen und viele weitere Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position (Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
