Senior Scheduling Manager PMO (all genders)

Skyborn Renewables ist ein Pionier und führender Entwickler und Betreiber von Offshore-Windenergie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und einer Erfolgsbilanz von etwa 7 GW, die weltweit entwickelt wurden. Die Kompetenzen unserer 400 Mitarbeiter decken die gesamte Wertschöpfungskette der Offshore-Windenergie ab, einschließlich der Entwicklung von Greenfield-Projekten, Ingenieurwesen und Design, Beschaffung, Finanzierung, Bauleitung und Asset-Management. Um den Übergang zur Energieversorgung in einem internationalen, wachsenden Geschäftsfeld voranzutreiben, bietet Skyborn Renewables Ihnen die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit engagierten Mitarbeitern und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Standorte: Bremen, Hamburg.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung der Planung, Koordination und Durchführung von Projektzeitplanaktivitäten für zugewiesene Offshore-Windprojekte (aus der Entwicklung von Greenfield-Projekten, Ausschreibungen und M&A-Möglichkeiten).
• Überwachung der Zeitplanentwicklung von der frühen Entwicklung bis zur Ausführung und Inbetriebnahme.
• Sicherstellung, dass Zeitplanstrategien, -methoden und -tools mit den Unternehmensstandards und den Projektbedürfnissen übereinstimmen.
• Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von PMO-Prozessen, -tools und -vorlagen im Zusammenhang mit der Zeitplanung.
• Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für junior Scheduling-Mitarbeiter und Koordination der Zeitplanbemühungen über Projektteams hinweg.
• Beratung des Projekt- und Senior-Managements bei der Vorbereitung und Umsetzung der optimalen Projektzeitplanung unter Berücksichtigung interner und externer Einschränkungen.
• Entwicklung, Verwaltung und Kontrolle detaillierter Projektzeitpläne mit Primavera P6, Sicherstellung der Integration mit Auftragnehmerzeitplänen und der Übereinstimmung mit der Work Breakdown Structure (WBS).
• Berichterstattung über die Zeitplanleistung an das Projekt- und Senior-Management und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Projekt-Baselines und kritischen Pfadzielen.
• Erstellung von Zeitplanberichten (z.B. s-Kurven, Meilensteinverfolgung) und Unterstützung quantitativer Zeitplanrisikobewertungen (QSRA) unter gleichzeitiger Koordination zwischen technischen, kommerziellen und Bauteams.
• Leitung von Zeitplanbesprechungen mit internen Stakeholdern und externen Partnern, um die Einhaltung der Zeitplanstandards über mehrere Projekte hinweg sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Bau-, Maschinenbau-, Elektrotechnik oder Industrie) oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Planung und Zeitplanung großer Offshore-Windprojekte.
• Nachweisliche Erfahrung in der Zeitplanentwicklung in multidisziplinären, internationalen Projektumgebungen.
• Versiert in Primavera P6, MS Project und MS Excel; Kenntnisse in Risiko- und Ressourcenplanungstools sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Verwaltung von Zeitplansoftware.
• Starkes Verständnis von Projektlebenszyklen, kritischen Pfadmethoden und Ressourcenplanung.
• Strategischer Denker mit hervorragenden analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Zeitpläne über mehrere Projekte hinweg gleichzeitig zu verwalten und dabei auf Details zu achten.
• Effektive Kommunikation mit der Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen und Funktionen zu engagieren und zu beeinflussen.
• Erste funktionale Führungserfahrung zur Mentoring von Junior-Kollegen.
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.

Unsere Vorteile:

• Unbefristete Anstellung in einem international tätigen Unternehmen, das kontinuierlich expandiert.
• Mobile Büroregelung von 40% pro Woche.
• 30 Tage Urlaub, erweiterbar mit möglichen unbezahlten Urlaubstagen, nachmittags frei an Ihrem persönlichen Geburtstag.
• Offene Türen und Raum für eigene Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Firmenfahrradleasing und Firmenfitness (EGYM Wellpass).
• Zentrale Bürolage mit direktem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Außergewöhnliche Unternehmensfeiern, Teamevents und Sportveranstaltungen.
• Weitere Mitarbeiterbenefits: vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bonus für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter werben.