Senior Scrum Master (w/m/d)

Senior Scrum Master (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Teams und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und Selbstorganisation.
  • Arbeitgeber: DekaBank – führendes Wertpapierhaus mit innovativen Finanzlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierepfade.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt der Zukunft mit uns und lebe Agilität in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder in ähnlicher Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft!

Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know‑how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Du möchtest Teams oder einen Agile Release Train (ART) dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein Umfeld schaffen, dass Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Freude an Veränderung fördert? Dann gestalte mit uns die Zukunft – durch gelebte Agilität, wirksame Zusammenarbeit und eine Kultur, die auf Vertrauen und Lernbereitschaft basiert.

Dich erwartet:

  • Agilität leben: Du übernimmst Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung agiler Methoden und Prozesse.
  • Coaching & Befähigung: Du begleitest Teams in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und unterstützt sie dabei, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.
  • Team Empowerment: Du motivierst Projektteams zur Selbstorganisation und förderst eine Kultur der Offenheit und Weiterentwicklung.
  • Agiler Taktgeber: Du organisierst und moderierst Scrum‑Ereignisse oder Ereignisse auf ART‑Ebene.
  • Impediment Management: Du identifizierst Hindernisse, schaffst Lösungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.
  • Continuous Improvement: Du entwickelst KPIs, analysierst Prozesse und unterstützt Teams dabei, Verbesserungspotenziale nachhaltig zu nutzen.
  • Brücken bauen: Du bringst Business, Technik und Organisation zusammen und entwickelst aus Ideen konkrete, umsetzbare Lösungswege.

Du bringst mit:

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master / RTE oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld.
  • Du bist in der Lage, Teams oder einen ART in agilen Methoden zu schulen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Tools und cross‑funktionaler Zusammenarbeit.
  • Du kannst agile Prozesse so gestalten, dass sie messbare und nachvollziehbare Ergebnisse liefern.
  • Du gehst souverän mit Herausforderungen um und förderst aktiv eine offene, wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit.

Weiterbildung nach Maß: Unser IT‑Laufbahnmodell bietet Dir transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Deine berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT‑Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Potenziale voll auszuschöpfen.

Uns ist wichtig: Dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung!

Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting‑Team gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.

Senior Scrum Master (w/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Die DekaBank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Agilität und Teamarbeit fördert die DekaBank eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Finanzwelt von morgen mitzuwirken. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was zu einer inspirierenden und kreativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Stryker Corporation

Kontaktperson:

Stryker Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Methoden implementiert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Deka findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (w/m/d)

Agile Methoden
Scrum
Coaching
Team Empowerment
Impediment Management
Continuous Improvement
KPI-Entwicklung
Prozessanalyse
Softwareentwicklungsprozesse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Moderation von Scrum-Ereignissen
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Scrum Master zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest

Verstehe die agile Methodik

Mach dich mit den agilen Methoden und Prozessen vertraut, die in der DekaBank verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt hast, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor

Überlege dir, wie du Teams in der Anwendung agiler Arbeitsweisen coachen würdest. Bereite einige Szenarien vor, in denen du Herausforderungen identifiziert und Lösungen gefunden hast, um die Selbstorganisation und Zusammenarbeit zu fördern.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über spezifische Hindernisse zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwunden hast. Erkläre, wie du Impediment Management betrieben hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine konstruktive Teamdynamik zu schaffen.

Kenne die KPIs und deren Bedeutung

Informiere dich über relevante KPIs, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs entwickelt und analysiert hast, um kontinuierliche Verbesserungen in den Teams zu unterstützen.

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Standort: Frankfurt am Main
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