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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Business-Analyse und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit hybriden Arbeitsbedingungen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an bedeutenden Initiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Technical Business Analyst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join our team at our location in Berlin - hybride working conditions available.
Key Responsibilities
- Lead end-to-end business analysis initiatives across complex, cross-functional projects, from discovery through delivery and post-implementation evaluation.
- Act as a domain expert in customer risk, fraud prevention, and underwriting (BNPL / Consumer Finance), proactively identifying opportunities for optimization and innovation.
- Partner with product leadership, engineering, data science, and stakeholders to shape product strategy and influence roadmap decisions.
- Drive the decomposition of large initiatives into epics and user stories, ensuring clarity, scalability, and alignment with architectural principles.
- Own and refine business and system requirements, ensuring consistency across systems (e.g., workflow engines, decision systems, data platforms).
- Assess the impact of regulatory, risk, and fraud-related changes (e.g., BaFin oder EU-Anforderungen) auf Systeme und Prozesse.
- Ensure high-quality delivery by defining acceptance criteria, supporting testing strategies, and validating complex business logic.
- Mentor and support junior analysts, promoting best practices in documentation, analysis, and stakeholder communication.
- Contribute to continuous improvement of analysis frameworks, tooling, and team ways of working.
Skills & Qualifications
- Degree in Business Informatics, Computer Science, Economics, or a comparable field.
- 5+ years of experience as a Technical Business Analyst in FinTech, payments, or financial services.
- Strong domain expertise in risk, fraud, or payment processing systems.
- Proven experience leading complex initiatives and influencing cross-functional stakeholders.
- Advanced ability to translate business needs into scalable system designs, including APIs, workflows, and data models.
- Deep experience working in agile environments (Scrum/Kanban), including backlog ownership and refinement.
- Excellent analytical thinking, problem-solving, and stakeholder management skills.
- Strong communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical audiences.
- High level of ownership, autonomy, and decision-making capability.
- Fluency in English. German language skills are a strong plus.
Nice to Have
- Experience with BNPL, consumer finance, or credit risk decisioning systems.
- Hands-on experience with data analysis tools (e.g., Python, SQL, Databricks, Power BI).
- Familiarity with fraud detection systems and rule/ML-based decision engines.
- Exposure to regulatory requirements in banking and financial services (e.g., BaFin, PSD2, GDPR).
Senior Technical Business Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Business Analyst (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Senior Technical Business Analyst gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Expertise
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Risiko- und Betrugsprävention zeigen. Lass uns deine Erfolge und Erfahrungen in den Vordergrund stellen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Kultur zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Business Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Risikomanagement und Betrugsprävention verstehst und wie diese Themen in der Rolle des Senior Technical Business Analysten relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Einfluss auf Stakeholder.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Teams kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder-Management testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.