Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung moderner Websoftwareprodukte für Publicis Media.
- Unternehmen: Weltweit zweitgrößte Medienagentur mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem globalen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in ähnlicher Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media is the world's second largest media agency network and part of the French communications group Publicis Groupe.
As a global holding company, Publicis Media lives through its global agency brands Zenith, Starcom and Spark, which manage and continuously develop the customer business in strategic communications consulting in over 100 countries.
In addition, central teams of specialists at Publicis Media support the agencies' clients in these areas: Data and Technology, Analytics and Insights, Research, Content, Performance, Buying and Business Development.
Job Description
You drive the technical delivery of modern web software products that support core media processes across Publicis Media.
Working at the intersection of business and technology, you take ownership of the execution within a cross-functional engineering team (Software, QA, Dev Ops, and a Lead Developer).
In close collaboration with a dedicated Business Product Manager who owns the product strategy, you act as the primary interface to engineering, translating requirements into actionable work packages and ensuring that priorities are delivered efficiently, predictably, and at high quality.
Responsibilities
- Work closely with the Business Product Manager to identify business needs and priorities.
- Translate business requirements into clear, actionable user stories and tasks, ensuring technical feasibility and a shared understanding with the development team.
- Take responsibility for the Product Backlog and its ongoing development to make sure all items are clearly structured and ready for implementation.
- Plan and manage sprint execution in close collaboration with the development team.
- Track and communicate development progress and provide transparency regarding status, risks and dependencies.
- Take responsibility for delivery quality by reviewing implementation against acceptance criteria.
- Translate roadmap inputs into concrete delivery plans and coordinate releases and feature launches to enable efficient and predictable implementation.
Qualifications
- 3+ years of experience as a Technical Product Manager, Product Owner, Delivery Manager, or in a comparable role within software product development.
- Proven experience working in Agile environments (e. g. Scrum, Kanban) and managing product backlogs throughout the software delivery lifecycle.
- Strong ability to translate business requirements into clear user stories, acceptance criteria, and actionable engineering work.
- Practical experience working closely with cross-functional engineering teams, including software engineering, QA, and Dev Ops.
- Solid understanding of modern web application architectures, software development processes, and technical delivery challenges.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to structure complex requirements and define scalable solutions.
- Experience with Agile delivery and collaboration tools such as Jira and Confluence.
- Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to align technical and non-technical audiences.
- Fluency in English; Good command of German is a plus.
What We Offer
Good Work-Life Balance
With flexible working hours and hybrid work possible
Appreciation : Regular discussions with supervisor for appreciation of work and to plan personal development
- Real team spirit: High level of collegiality and fun at work as well as joint celebrations and events.
- Working in global teams: Exciting and varied projects in a global environment (Germany, India, USA, UK, France, etc.)
- Strategic partner of Microsoft: Sponsored acquisition of Microsoft certificates and direct collaboration with Microsoft experts
- Further education and career: Continuous training and further education of our employees within the framework of Publicis Learning as well as diverse career perspectives in one of the world's largest agency networks
- Your Benefits
- Learn & Grow
- Development with a digital learning platform
- Individual career perspectives and structured development
- Extensive national and international development programs
- Open feedback culture with structured performance management
- Mentoring program
- Work Your World
- Opportunity to work worldwide for up to 6 weeks per year
- Flexible Work
- Hybrid work model
- Flexible working hours
- The "Notfallmamas" - company-supported emergency childcare
- Subsidy for the Deutschlandticket and Business Bike
- Feel Well
- Overtime compensation
- 30 days of vacation plus additional special leave days
- Agency sports activities | Urban Sports Club
- Mental Health Program and Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion initiatives
- Sustainability Squad
- Social projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Program
- Intensive onboarding
We value diversity and are excited to learn how your previous experience could enrich our team.
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(Senior) Technical Product Manager (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Technical Product Manager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Product Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position (Senior) Technical Product Manager (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
