Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute)

Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe technische Programme von der Idee bis zur Bereitstellung über verschiedene Plattformen.
  • Unternehmen: Amazon, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Computing mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Produkt- oder Programmverwaltung und Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Job Overview

EC2 Core Compute owns the AWS Nitro System and the general purpose EC2 instance families.

The Nitro System is the purpose-built platform of dedicated hardware, a lightweight hypervisor, and a hardware root of trust that powers every modern EC2 instance – offloading virtualization, networking, storage, and security functions to dedicated Nitro Cards and a Nitro Security Chip, while the Nitro Hypervisor delivers bare‑metal‑equivalent performance with a minimized attack surface.

Our organization also owns the C, M, R, X, Flex, and T instance families – the non-accelerated general purpose compute platforms that serve the broadest range of AWS customer workloads across millions of servers and Intel, AMD, and AWS Graviton processor architectures.

We are looking for a Senior Technical Program Manager to own programs that directly shape the reliability, performance, security, and economics of this foundational infrastructure.

You will create scope in ambiguous problem spaces, influence engineering and business decisions at the senior leadership level, and drive cross‑organizational alignment across multiple engineering teams.

You will work at the rare intersection of hardware and software – spanning the Nitro System, processor platform roadmaps, fleet modernization, and customer‑facing capacity commitments – with visibility to the highest levels of the company.

This role is based in Berlin, one of Amazon's largest engineering hubs in Europe.

  • Key Job Responsibilities
  • Lead end‑to‑end delivery of complex, cross‑functional technical programs from concept through fleet‑wide deployment across compute platform instance families including C, M, R, X, Flex, and T.
  • Own Nitro System programs spanning hypervisor evolution, virtualization enhancements, confidential computing, and security hardening initiatives.
  • Track customer commitments and capacity forecasting for large‑scale workloads, working with customer‑facing teams to ensure the right capacity is available.
  • Drive operational improvement programs that reduce toil and improve fleet sustainability at massive global scale.
  • Respond to emergent and unplanned activities with speed and rigor, mobilizing cross‑functional teams as needed.
  • Build strategic roadmaps, synthesize technical and business tradeoffs into clear recommendations, and present to senior leadership.
  • Influence without direct authority across engineering, product, supply chain, and finance organizations.
  • Collaborate cross‑timezone with US‑based teams from Berlin.
  • About the Team

EC2 Core Compute builds and operates the AWS Nitro System and EC2 core compute platforms.

The Nitro System is the purpose‑built combination of dedicated hardware, a lightweight hypervisor, and a hardware root of trust that powers every modern EC2 instance – delivering bare‑metal‑equivalent performance with a locked‑down security model.

We work across processor generations and instance families to deliver performance, reliability, and cost efficiency at a scale that few organizations in the world can match.

Our engineering teams are headquartered across Berlin and Seattle as our main hubs, with additional teams in other locations worldwide.

  • Basic Qualifications
  • Experience in technical product or program management.
  • Experience working directly with engineering teams.
  • Experience in software development.
  • Experience in technical program management working directly with software engineering teams.
  • Experience managing programs across cross‑functional teams, building processes and coordinating release schedules.
  • Bachelor’s degree in engineering, computer science or equivalent.
  • Preferred Qualifications
  • Experience in project management disciplines including scope, schedule, budget, quality, along with risk and critical path management.
  • Experience managing projects across cross‑functional teams, building sustainable processes and coordinating release schedules.
  • Experience defining KPIs/SLAs used to drive multi‑million dollar businesses and reporting to senior leadership.
  • Experience with virtualization, orchestration and cloud computing (e. g., Hypervisors, VMware, Xen).
  • Experience in capacity planning, operations planning, business analysis or equivalent.

Amazon is an equal opportunities employer.

We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.

We make recruiting decisions based on your experience and skills.

We value your passion to discover, invent, simplify and build.

Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

  • m/w/d
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager, EC2 (Core Compute) mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktmanagement
Programmmanagement
Zusammenarbeit mit Ingenieurteams
Softwareentwicklung
Cross-funktionale Teamkoordination
Prozessaufbau
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.