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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Testingenieuren zur Sicherstellung höchster Produktqualität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams, das innovative Medizintechnologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die das Leben von Patienten verändern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem regulierten Bereich und 8+ Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Software Test Manager (m/f/d) Medical Devices
Apply locations Freiburg, Germany time type Full time posted on Posted 5 Days Ago job requisition id R548062 Work Flexibility: Hybrid or Onsite
We are looking for a Software Test Manager to join our international DRE (Digital, Robotics, and Enabling Technologies) team at our location in Freiburg, Germany.
In your new role you take over leadership of our Software Testing team that drives to deliver highest quality products throughout the software development lifecycle.
Who we want:
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Dedicated achievers. People who thrive in a fast-paced environment and will stop at nothing to ensure a project is complete and meets regulations and expectations.
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Goal-oriented developers. Keeping customer requirements directly in focus, people who deliver safe and robust solutions.
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Collaborative partners. People who build and leverage cross-functional relationships to bring together ideas, information, use cases, and industry analyses to develop best practices.
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Self-directed imitators. People who take ownership of their work and need no prompting to drive productivity, change, and outcomes.
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User-focused creators. People who imagine with the user in mind, developing technology that helps change patients’ lives.
What you will do:
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Foster a Culture of Innovation: Lead, mentor, and develop a team of Software Verification Engineers, fostering a culture of continuous learning, collaboration, and technical excellence.
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Develop and Optimize: Ensure all software verification activities adhere to relevant medical device regulations (e.g., FDA 21 CFR Part 820, ISO 13485, IEC 62304) and internal quality management system procedures. Proactively drive improvements into the software verification process that improve quality and reduce project and product risk.
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Represent the Team: Represent the software verification engineering team in meetings, presentations, and other communications with internal and external stakeholders.
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Coach, Mentor, and Motivate: Effectively coach, mentor, and motivate team members to achieve outstanding performance, taking ownership of deliverables and ensuring timely, high-quality delivery.
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Lead with a global mindset by fostering effective collaboration across geographically dispersed software verification teams, applying intercultural knowledge to navigate differences, and modeling leadership behaviors that drive alignment, shared ownership, and psychological safety.
What you will need:
Required:
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Bachelor\’s Degree: In a regulated field, with 8+ years of related experience.
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Experience: You’ve acquired a minimum of 3+ years’ experience in functional team leadership, including departmental budget, mentoring, training, performance management, and technical/professional development of Software Test team members.
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Technical Expertise: Experience working with development tools for requirements management, issue management tracking, and a solid technical understanding of software engineering principles and regulatory standards (e.g., SDLC, IEC Agile).
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Innovative Problem-Solving: Capable of analyzing and solving complex problems through innovative thought and experience, as well as project management tools.
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Strong Communication Skills: Ability to build and sustain relationships with various stakeholders, handle competing priorities, and maintain high energy and drive team engagement.
Preferred:
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Experience in the medical device field or any other regulated industry
Diversity is important to us. We welcome applications from people regardless of their ethnic, national or social origin, gender, disability, age or sexual identity.
Travel Percentage: 10%
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#J-18808-Ljbffr
Software Test Manager (m/f/d) Medical Devices Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Manager (m/f/d) Medical Devices
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und Softwaretest-Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Softwaretests in regulierten Branchen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretests für medizinische Geräte. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Qualitätssicherung beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Software Test Managers zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu interkultureller Zusammenarbeit zu beantworten. Da das Team international ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen darlegen kannst, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Manager (m/f/d) Medical Devices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Software Test Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Betone deine FĂĽhrungserfahrung: Da die Rolle eine FĂĽhrungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung eingehen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.
Hebe technische Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und regulatorische Standards klar darstellst. Nenne spezifische Tools oder Methoden, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für komplexe Probleme, die du erfolgreich gelöst hast, und erläutere, wie innovative Ansätze dazu beigetragen haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, Herausforderungen im Bereich Softwareverifikation zu meistern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Position des Software Test Managers in einem regulierten Bereich ist, solltest du dich gut mit den relevanten Vorschriften wie FDA 21 CFR Part 820 und ISO 13485 auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Standards zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest und entwickelst. Sei bereit, Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung, Mentoring und Leistungsmanagement zu teilen. Zeige, wie du dein Team motivierst und zur Erreichung von Zielen anleitest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklungsprozessen und Testmethoden. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Entwicklungstools und -prinzipien vertraut bist. Es könnte auch hilfreich sein, über innovative Problemlösungsansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Konflikte gelöst hast, um die Teamdynamik zu fördern.
