STA - Project & Change Manager (m/f/d)

WHO WIR SIND

Sie haben wahrscheinlich bereits unsere starken Marken genossen, die wir als das führende Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die in Deutschland immer beliebter werden. Deshalb suchen wir ständig nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen - und ihn gemeinsam mit uns feiern. Derzeit besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitern in 86 Ländern, und wir sind stolz auf die Vielfalt, die unser Team prägt. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleich behandelt werden. Hier in Deutschland finden Sie ein Team von etwa 300 Mitarbeitern.

IHRE ROLLE IM TEAM

Wir suchen einen Projekt- und Change-Manager (m/w/d), der eine Elternzeitvertretung ab dem 1. September für 12 Monate übernimmt. In dieser Rolle liefern Sie erfolgreich wichtige Transformationsinitiativen, mit einem besonderen Fokus auf LEAP, während Sie starke Projektgovernance-Standards etablieren. Sie fördern eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Business und Tech und stellen sicher, dass die Transformationseinheit frühzeitig und kontinuierlich einbezogen wird, um den Einfluss und die Ausrichtung zu maximieren.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• Sie leiten die End-to-End-Lieferung komplexer Transformationsprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung und Stabilisierung – mit klarem Fokus auf den Einfluss.
• Sie treiben eine strukturierte Projektplanung, -ausführung und -verfolgung voran und sorgen für Klarheit über Prioritäten, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten aller Beteiligten.
• Sie stimmen die Stakeholder aus Business, Tech und HQ ab und verwalten proaktiv Abhängigkeiten, Risiken und Kompromisse, um die Projekte auf Kurs zu halten.
• Sie integrieren das Change Management nahtlos in die Projektdurchführung und stellen sicher, dass Lösungen nicht nur geliefert, sondern auch vollständig angenommen werden.
• Sie übersetzen die Auswirkungen von Veränderungen in klare Kommunikations-, Schulungs- und Engagementpläne über die Funktionen hinweg.
• Sie überwachen die Akzeptanz genau und ergreifen bei Bedarf Maßnahmen, um sicherzustellen, dass neue Arbeitsweisen erfolgreich verankert werden.

IHRE PROFIL

• Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Projekt- und Change-Management mit, idealerweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und haben ein starkes Talent, verschiedene Themen zu verbinden und zu integrieren.
• Sie kommunizieren selbstbewusst und effektiv in Englisch (Deutsch ist von Vorteil) und haben eine praktische und proaktive Denkweise.
• Sie denken lösungsorientiert und passen sich flexibel an sich entwickelnde Projektanforderungen an.
• Sie glänzen im Stakeholder-Management und bauen starke, vertrauensvolle Beziehungen in der Organisation auf.
• Sie bringen starke Moderations- und Facilitation-Fähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, Diskussionen zu leiten und die Ausrichtung unter verschiedenen Stakeholdern voranzutreiben.

WAS WIR IHNEN BIETEN

„Convivialité“ – der Geist des Miteinanders – ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, der uns über Grenzen hinweg verbindet. Bei Pernod Ricard geht es nicht nur um Zusammenarbeit, sondern auch um den Spaß und die Leidenschaft, die wir in unsere tägliche Arbeit einbringen. Wir schätzen starke zwischenmenschliche Beziehungen, weshalb wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten anbieten – das Ihnen die Freiheit gibt, so zu arbeiten, wie es Ihnen und Ihrem Team am besten passt. Die Work-Life-Balance hat für uns oberste Priorität.

Unser modernes Open-Space-Büro im Herzen von Köln ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten – mit Fokusräumen, Telefonkabinen, einem Zen-Raum und mehr. Wir fördern flache Hierarchien, eine Kultur des Vornamens und veranstalten regelmäßig Teamevents, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern. Sie genießen außerdem folgende Vorteile bei uns:

• Sie haben alle Brückentage frei, zusätzlich zu Ihrem regulären Jahresurlaub (30 Tage).
• Sind Sie sportbegeistert? Wir bieten Ihnen eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein Leasingangebot für Jobrad.
• Ihre psychische Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie Ihre körperliche Gesundheit: Neben unseren Mental Health First Aiders haben Sie Zugang zur EAP (Employee Assistance Program) Hotline und Instahelp für vertrauliche Unterstützung und Beratung.
• Neben Rabatten auf unsere Produkte finden Sie bei uns weitere spannende Unternehmensvorteile (Rabatte, Sprachkurse und mehr).
• Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Interessen und Talente zugeschnitten sind (z.B. durch Workshops und Online-Kurse).
• Wir geben Ihnen die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
• Wir unterstützen Sie mit einem 20%igen Beitrag zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen.
• Sie haben Anspruch auf bezahlte Kindkranktage und bezahlte Pflegezeiten, um sich um familiäre Pflegebedürfnisse zu kümmern.
• Last but not least: Wohnen Sie nicht in Köln (oder in erreichbarer Nähe)? Kein Problem. Wir übernehmen Ihre Umzugskosten, falls dies für den Job erforderlich ist.

EEO-AUSSAGE

Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft oder Nationalität. Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color, Menschen mit Behinderungen, Rückkehrer, Eltern und LGBTQ+-Personen sind gleichermaßen willkommen. Vielfalt bereichert unser Team!

Ziel-Einstellungsdatum: 2026-09-01

Ziel-Enddatum: 2027-08-31