Staff Product Manager, Enterprise Share & Fund Plans

Bei Ledgy haben wir die Mission, Europa zu einer Hochburg des Unternehmertums zu machen, indem wir eine moderne, technologiegetriebene Plattform für das Management von Eigenkapital und Finanzberichterstattung für private und öffentliche Unternehmen aufbauen. Im Jahr 2026 wollen wir der führende Anbieter für europäische Börsengänge und Berichterstattung über aktienbasierte Zahlungen sein. Wir sind ein wertorientiertes Unternehmen mit einem Kernfokus auf Bescheidenheit, Transparenz, Ambition und Wirkung, um das beste Erlebnis für unsere Kunden und Endbenutzer zu bieten.

Wir wurden 2017 in der Schweiz gegründet und betreiben heute global Büros in Zürich und London. Wir fördern Vielfalt und sind ein internationales Team aus 26 verschiedenen Ländern, das 25 verschiedene Sprachen spricht.

Über die Rolle

Als Staff Product Manager für Enterprise Share & Fund Plans sind Sie verantwortlich für Ledgys Portfolio an Aktien- und Fondsplanprodukten und arbeiten eng mit einigen der größten Finanzinstitute der Welt zusammen, um komplexe, risikobehaftete Programme zum Leben zu erwecken.

• Besitzen Sie das Portfolio der Share & Fund Plans: Beginnend mit einem großen internationalen Pensions- und Sparprogramm im Q3, mit weiteren spannenden Aktien- und Fondsplänen in Aussicht.
• Seien Sie der primäre Produktpartner für Unternehmenskunden: Navigieren Sie durch große Organisationen, verwalten Sie hochrangige Stakeholder auf beiden Seiten und wissen Sie, wann Sie Ja sagen und wann Sie zurückdrängen müssen.
• Verwandeln Sie Unternehmensanforderungen in skalierbare Produktentscheidungen: Analysieren Sie RFPs und Anforderungsdokumente und übersetzen Sie diese in gut definierte Lösungen.
• Führen Sie Entdeckungen durch, um tiefes Fachwissen über Aktien- und Fondsplanstrukturen in Ledgys Kernmärkten zu entwickeln.
• Arbeiten Sie mit der Produktleitung an der Strategie zusammen, um die Meilensteine der Unternehmensauslieferung mit langfristigen Plattforminvestitionen in Einklang zu bringen.
• Kooperieren Sie mit Design, Engineering und Fachexperten, um klare Spezifikationen zu erstellen und die Lieferung in einem agilen Umfeld zu verwalten.
• Tragen Sie zu Ledgys besten Praktiken im Produktmanagement bei, insbesondere in Bezug auf Unternehmens-Co-Build-Muster und modellieren Sie hohe KI-Fluenz.
• Definieren und verfolgen Sie Erfolgskennzahlen für die Initiativen Ihres Teams.

In den ersten 30 Tagen

• Werden Sie mit einem Onboarding-Buddy gepaart und machen Sie sich mit Ledgys Plattform für das Management von Eigenkapital vertraut.
• Lernen Sie die aktiven Unternehmensprogramme und die wichtigsten Stakeholder auf der Kundenseite kennen.
• Schattieren Sie Kundenanrufe, überprüfen Sie bestehende Anforderungsdokumente und RFPs und beginnen Sie, Ihre Sicht auf die Gelegenheit zu entwickeln.
• Beginnen Sie, zu Roadmap-Diskussionen mit Anleitung von Teammitgliedern beizutragen.

In den ersten 60 Tagen

• Übernehmen Sie die Kundenbeziehung für das Pensions- und Sparprogramm im Q3 vollständig.
• Entwickeln Sie eine klare Sicht auf den Umfang, die Risiken und den Lieferplan für Q3.
• Meistern Sie Ledgys Wertangebot und verstehen Sie unsere Produktfähigkeiten und die Wettbewerbslandschaft.
• Teilnehmen an strategischen Diskussionen über die Skalierung unseres Produkts für Aktien- und Fondspläne.

In den ersten 90 Tagen

• Leiten Sie die Planung der Roadmap für den Bereich Share & Fund Plans.
• Etablieren Sie ein Arbeitsmodell dafür, wie Ledgy mit Unternehmenskunden in einem Co-Build-Kontext interagiert.
• Kooperieren Sie mit Produktmarketing und Vertrieb, um unsere Markteinführungsstrategie zu verfeinern.
• Recherchieren Sie Ledgys Kernmärkte bezüglich Standards für Eigenkapitalvergütung und komplexe Aktien- und Fondspläne.

Die Stelle passt gut zu Ihnen, wenn Sie

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement haben, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Co-Building mit großen Unternehmenskunden vorweisen können.
• Ein starker Stakeholder- und Projektmanager sind, der in der Lage ist, komplexe Programme auf Kurs zu halten.
• Erfahren im Umgang mit großen Finanzinstituten oder regulierten Unternehmenskunden sind.
• Ehrlich begeistert von Startups sind und schnell adaptieren können.
• Gut mit KI-Tools vertraut sind und diese aktiv anwenden.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine herausragende Lösungsorientierung besitzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, haben.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor, Fintech oder Vermögensverwaltung.
• Erfahrung mit exekutiver Vergütung oder Mitarbeiteraktienprogrammen.
• Frühere Erfahrung mit Plattformen für das Management von Eigenkapital.