Strategic Product Manager AMMR (m/w/d)

Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst. Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.

Hier bewirkst du etwas:

• Produktstrategie und Roadmap: Mitwirkung an der Formulierung der Unternehmensstrategie und Umsetzung der Unternehmensstrategie in eine Produktmanagementstrategie. Auf der Grundlage eingehender Marktanalysen, der Wettbewerbslandschaft, Technologietrends und Nutzerforschung erarbeitest du die Formulierung der langfristigen Produktstrategie und der Produkt-Roadmap für intelligente Robotikprodukte. Du bist für die umfassende Bewertung und Priorisierung neuer Produktkandidaten verantwortlich, ebenso wie für die Leitung der Erstellung von Machbarkeitsstudien, einschließlich Marktpotenzial, Nutzerprofile, Finanzmodelle (ROI, Kosten, Preisgestaltung) und Risikoanalyse.
• Markteinführung: Du bist für die Formulierung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien sowie die Koordination von Marketing-, Branding- und Vertriebsteams zur Umsetzung von Produktpositionierung, Release-Plänen und Vertriebskanalstrategien verantwortlich. Die Identifizierung und Pilotierung innovativer Ansätze für die Kundengewinnung und -bindung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
• Leistungmessung nach Markteinführung: Definition und Überwachung von KPIs für den Produkterfolg, einschließlich Marktanteil, Umsatz, Kosten, Akzeptanzraten, Channel Performance und Kundenzufriedenheit. Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Strategien und deren Umsetzung.
• Stakeholder Management: Du agierst als primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Du kommunizierst die Produktstrategie und präsentierst diese dem Top Management Leadership-Team.

Das bringst du mit:

• Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder gleichwertiger Abschluss von Vorteil.
• Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Markteinführungsstrategien.
• Erfahrung im Produktmanagement für komplexe mechatronische Produkte und Softwareprodukte; Erfahrung mit Internet- oder KI-Produkten ist von Vorteil.
• Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Umsetzung mehrerer Produkte von der Produktidee bis zum geschäftlichen Erfolg (von 0 auf 1 und dann auf 100).
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Produkten mit intensiven Kundeninteraktionen und hoher Nutzererfahrung.
• Ausgeprägte Produktmanagement-Kompetenzen, insbesondere hervorragende Geschäfts- und Nutzerkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse, Nutzerforschung, Finanzmodellierung und Wettbewerbsanalyse, gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn und nutzerzentriertem Design Thinking.
• Kompetenzen im End-to-End-Produktlebenszyklus-Management: End-to-End-Erfahrung über den gesamten Prozess hinweg, von der Marktanalyse über die Produktkonzeption und -entwicklung bis hin zur Markteinführung und Produktpflege.
• Technologisches und ökologisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse wichtiger Technologien wie Robotik, künstliche Intelligenz, IoT und Mensch-Maschine-Interaktion, die in für Nutzer wahrnehmbare Kernwerte umgesetzt werden können.
• Führungsstärke und Einflussnahme: Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, funktionsübergreifende Führung, Kommunikation und Koordination sowie Teammanagement, um in komplexen Umgebungen Konsens und Ergebnisse zu erzielen.

Vorteile und Leistungen:

Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben.

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion): Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.