Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und entwickle innovative Organisationsstrukturen.
- Unternehmen: MANN+HUMMEL, ein führendes Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Role Summary
We are looking for an experienced Organizational Transformation Manager to help shape the future organization of MANN+HUMMEL.
In this role, you will partner closely with senior leaders to design organizational structures, develop leadership capabilities, and build the organizational foundations required for successful transformation.
You combine strong organizational development expertise with a consulting mindset and are passionate about enabling leaders and teams to thrive in times of change.
- Your Responsibilities
- Lead complex strategic transformation and integration programs from planning through execution
- Translate business strategy into actionable project plans and measurable outcomes
- Manage project scope, budget, timeline, resources, and dependencies
- Lead cross‑functional and international project teams to successful delivery
- Drive alignment and decision‑making across senior stakeholders and leadership teams
- Identify, assess, and mitigate project risks and implementation challenges
- Monitor project performance and implement corrective actions where required
- Drive process improvements and operational excellence initiatives
- Coach project managers and teams on project management and agile methodologies
- Ensure sustainable implementation and realization of transformation objectives
- Design and implement business processes, and governance structures
- Drive E2E process design, standardization, and documentation across functions
- Ensure transparency through structured process documentation and clear operating procedures
Your Profile
- Education: Successfully completed university degree in Business Administration, (Industrial) Engineering, Management, or a comparable field.
• Experience
- Extensive experience leading complex transformation, integration, or strategic programs within international organizations.
- Proven track record of successfully delivering large‑scale transformation initiatives and driving sustainable business impact.
- Strong background in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation Office, or comparable enterprise‑wide transformation environments.
- Experience partnering with executive leadership and managing senior stakeholder engagements.
- Experience working successfully within international and matrix‑based organizations.
• Expertise
- Strong expertise in project and program management methodologies, frameworks, and tools.
- Extensive experience driving process improvement, operational excellence, and organizational change initiatives.
- Proven expertise in business process design, optimization, and documentation, including process mapping and process governance.
- Strong understanding of end‑to‑end (E2E) process modeling, standardization, and governance frameworks.
- Excellent analytical, problem‑solving, and decision‑making capabilities.
- Languages: Business‑fluent English skills.
• Personality
- Strong executive stakeholder management and communication skills.
- Results‑oriented mindset with a strong focus on execution, delivery, and measurable business outcomes.
- Highly analytical and solution‑oriented approach to complex business challenges.
- Confident in navigating dynamic environments and influencing stakeholders across all organizational levels.
- Self‑driven, proactive, and collaborative personality with a strong commitment to transformation, continuous improvement, and organizational success.
Diversity and inclusion are part of our DNA.
We select solely based on the best talent.
We therefore welcome applications from all individuals regardless of age, gender, origin, ethnicity, disability, or any other characteristics protected by law.
- Social Benefits
- You work with a high degree of autonomy and decision‑making freedom
- Performance‑based compensation and comprehensive social benefits
- Flexible working hours/trust‑based working time, plus 30 days of vacation
- Hybrid working option for employees with children under 12 years: 3 days in Ludwigsburg, 2 days remote; otherwise, 4 days in Ludwigsburg, 1 day remote
- Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
- In‑house company restaurant
- Reserved places in a private daycare center nearby (for both under‑3 and over‑3 children)
- A modern company pension plan to complement your statutory pension insurance
- Additional private health insurance (e. g., dental insurance)
- A wide range of discounts through our Corporate Benefits Portal (e. g., on vacations, fashion, insurance, etc.)
- Mobility benefits: subsidy for the Germany Ticket, Job Rad leasing, and e‑charging stations in the free company parking garage with a company charging rate
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy & Transformation Project Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Transformation Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
