Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten und Stakeholder-Management mit Fokus auf ASPICE und ISO 26262.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Automobilbereich und ASPICE-Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Projektkoordination und Stakeholder-Management mit Schwerpunkt auf ASPICE, ISO 26262 und deutschsprachiger Kommunikation.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für Projektkoordination, Statusberichterstattung und Übergangsgovernance.
- In charge of stakeholder communication (deutschsprachig) mit CARIAD und lokalen Teams.
- Überwachung der Gap-Analyse, Genehmigung von Aktionsplänen und Überprüfung des Abschlusses von Feststellungen.
- Koordination von Vor-Ort-Workshops, Teilnahme an PI-Planungen und Abstimmung mit SAFe.
- Überprüfung und Genehmigung von Prozessdokumentationen und Bewertungsnachweisen.
- Berichterstattung an den Programmmanager / Leiter Qualität oder gleichwertig.
Ihr Profil:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Automobilbereich und ASPICE-Führung (oder gleichwertig).
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management (Jira, MS Project).
- Tiefgehende ASPICE (VDA) Kenntnisse und Erfahrung in der Erreichung des Fähigkeitsniveaus 2.
- Erfahrung mit ISO 26262 und VW Q-LAHS wünschenswert.
- Vertrautheit mit Codebeamer, Confluence, SharePoint, Enterprise Architect/CAMEO.
- Mindestens C1 Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wesentliche Fähigkeiten / Kompetenzen:
- ASPICE
- Projektmanagement
- Deutschsprachig
Bevorzugte Fähigkeiten / Kompetenzen:
- ISO 26262
- VW Q-LAHS
Technical Project Manager - ASPICE and Tooling (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Automobilbranche und ASPICE-Standards fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Workshops. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager - ASPICE and Tooling (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im Automobilbereich übst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit ASPICE und ISO 26262 klar kommunizieren kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, also lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager - ASPICE and Tooling (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du ASPICE und ISO 26262 in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die ASPICE-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen von ASPICE und ISO 26262 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen zur Rolle des Technical Project Managers passen und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Standards zeigen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Kommunikation vor
Da die Kommunikation mit CARIAD und lokalen Teams entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und präzise auf Deutsch vermitteln kannst. Denke an mögliche Fragen, die Stakeholder haben könnten, und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Nutze Projektmanagement-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Jira und MS Project zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu koordinieren und den Status zu berichten. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für das Management von Projekten hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Koordination von Workshops und PI-Planungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast, um die Projektziele zu erreichen.
