Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Schulungsportfolios in Skills & Compliance für verschiedene Formate.
- Unternehmen: Getinge, ein Unternehmen, das lebensrettende Technologien zugänglich macht.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Reisegelegenheiten und individueller Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das einen echten Unterschied macht und Leben rettet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Skills & Compliance Training und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit einer Leidenschaft für das Leben. Schließen Sie sich unseren vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen an und gestalten Sie eine Karriere, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Bei Getinge setzen wir uns dafür ein, lebenserhaltende Technologien für mehr Menschen zugänglich zu machen. Um einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen – und um mehr Leben zu retten – benötigen wir Teamplayer, Vordenker und Veränderer. Suchen Sie eine inspirierende Karriere? Sie haben sie gerade gefunden. Seien Sie Teil von Getinge als Training Portfolio Manager (m/w/d) Skills & Compliance.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege von Schulungsportfolios in Skills & Compliance, einschließlich Präsenz-, Online-, In-Field- und Train-the-Trainer-Formaten.
- Identifizierung und Analyse der organisatorischen und individuellen Entwicklungsbedürfnisse sowie Vorschlag neuer Schulungsinitiativen entsprechend.
- Entwicklung, Verwaltung und Unterstützung von Trainern, die Programme im Skills & Compliance-Portfolio durchführen.
- Sicherstellung robuster Prozesse für das Design, die Durchführung, die Zuweisung und die Governance von Schulungsprogrammen.
- Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsinitiativen und Integration von Methoden, die einen effektiven Wissenstransfer in die tägliche Arbeit ermöglichen.
- Definition und Einhaltung von Standards für die Qualität der Schulungen und Sicherstellung ihrer konsistenten Anwendung.
- Management von Schulungsprojekten im Bereich Skills und Compliance in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern, um die Übereinstimmung mit den strategischen Zielen, den Kompetenzanforderungen und den Geschäftsprioritäten von Getinge sicherzustellen.
- Entwicklung, Verhandlung und Verwaltung von Budgets für Schulungsinvestitionen.
- Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Fähigkeiten, einschließlich Berichterstattung über Kosteneffektivität.
- Agieren als vertrauenswürdiger Lern- und Kompetenzpartner für Führungskräfte und HRBPs, Beratung zu Lernkonzeption und -methoden zur effektiven Ansprache kritischer Entwicklungsbedürfnisse.
- Erfüllung der Aufgaben des Qualitätssystems durch Integration von Qualität in alle Arbeitsaspekte und Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Qualitätsanforderungen.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Schulung im Bereich Skills & Compliance sowie in der Personalentwicklung.
- Erwiesene Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung effektiver Schulungsstrategien.
- Starke Fähigkeit zur Analyse des Schulungsbedarfs, Definition von Lernzielen und Identifizierung kritischer Verhaltensweisen.
- Praktische Erfahrung mit L&D-Tools, Prozessen und Prinzipien des Erwachsenenlernens.
- Erfahrung in der Messung von Schulungsergebnissen und der Wirksamkeit des Lernens.
- Nachgewiesene internationale Erfahrung mit der Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten und ein Verständnis für unterschiedliche Geschäftsumgebungen.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz in der Befähigung anderer und erfolgreicher Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Vielzahl interner und externer Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
- Leidenschaft für Lernen und ein starkes Verständnis dafür, wie effektiver Wissenstransfer nachhaltige Unternehmensleistung fördert.
- Die Rolle erfordert nationale und internationale Reisen. Die Reisen werden voraussichtlich 10-20% jährlich betragen, können jedoch je nach Bedarf variieren.
Unser Angebot:
- Hochwertige Produkte in einem lebenserhaltenden Umfeld.
- Attraktive Bedingungen, 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Vertrauensvolle Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung.
- JobRad und Unternehmensvorteile (Mitarbeiterrabatte).
- Karrieremöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angemessene Vorkehrungen sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.
Training Portfolio Manager (m/f/d) - Skills & Compliance (Fixed-term, 24 months) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Getinge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit attraktiven Bedingungen wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsplatzressourcen unterstützt Getinge seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensrettung zu leisten. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team machen Getinge zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Portfolio Manager (m/f/d) - Skills & Compliance (Fixed-term, 24 months) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Getinge oder in ähnlichen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Getinge studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung! Teile in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit Trainingsstrategien entwickelt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Training Portfolio Manager. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Portfolio Manager (m/f/d) - Skills & Compliance (Fixed-term, 24 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Lernen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Getinge zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Getinge vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Leidenschaft für lebensrettende Technologien mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Lernmethoden
Informiere dich über verschiedene Lernmethoden und -ansätze, insbesondere im Bereich Skills & Compliance. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um effektive Schulungen zu gestalten und den Lernerfolg zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Training oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner Schulungsinitiativen misst.
