Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Markenstrategie für persönliche Schutzausrüstung und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung, davon 5 Jahre im Marketing oder in kommerziellen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, kommerziell denkenden European Brand Manager, um das PPE-Portfolio innerhalb unserer Orthopädischen Instrumente-Sparte zu leiten.
Sie werden als pan-europäischer Markenexperte agieren, die Strategie gestalten, das Portfolio-Wachstum vorantreiben und eine kritische Marktanalyse durchführen, um neue Möglichkeiten zu erschließen, einschließlich zukünftiger Kategoriewachstumschancen. Sie arbeiten länderübergreifend, funktionsübergreifend und mit hochrangigen Stakeholdern zusammen, um die Richtung des Portfolios zu definieren und eine starke Umsetzung in ganz Europa sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Strategie & Wachstum: Definieren und Leiten der europäischen Markenstrategie im Einklang mit der globalen Ausrichtung; jährliche und langfristige Pläne zur Förderung von Wachstum, Rentabilität und Marktanteil erstellen; strategische Marktanalysen durchführen, um zukünftige Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und bevorstehende Produkteinführungen zu unterstützen; einen 3- bis 5-jährigen Portfolio-Fahrplan entwickeln und umsetzen.
- Ausführung & kommerzielle Auswirkungen: Skalierbare Marketingkampagnen, Werkzeuge und Assets für die lokale Markteinführung entwickeln; Produktlebenszyklusmanagement (Einführungen, Optimierung, Auslauf) vorantreiben; mit der Landesleitung zusammenarbeiten, um die Nachfrage vorherzusagen und mit der Lieferkette abzustimmen; Leistung überwachen und datengestützte Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse definieren.
- Stakeholder- & Marktbeteiligung: Als zentraler Ansprechpartner für lokale Marketing- und Vertriebsteams in ganz Europa fungieren; starke Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs) und Kunden aufbauen; funktionsübergreifend (Marketing, Vertrieb, Lieferkette, Bildung, F&E) zusammenarbeiten.
- Bildung & Kundenerfahrung: Europäische Kundenbindungsinitiativen (Veranstaltungen, Kongresse, praktische Programme) gestalten und umsetzen; mit dem Bildungsteam zusammenarbeiten, um Schulungsstrategien zu definieren und umzusetzen; interne und externe Markenbekanntheit sowie Wertwahrnehmung fördern.
- Portfolioentwicklung: Zu neuen Produktentwicklungen, Linienerweiterungen und M&A-Initiativen beitragen; die Entwicklung des Portfolios im Einklang mit den Unternehmenszielen unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- 8+ Jahre Berufserfahrung; 5+ Jahre in der Medizintechnik, im Marketing oder in kommerziellen Rollen; Erfahrung in mehreren europäischen Märkten.
- Abschluss erforderlich; MBA von Vorteil.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzung; hochgradig analytisch und datengestützt; ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen; komfortabel in einem komplexen, sich entwickelnden Umfeld; starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
Weitere Anforderungen:
- Fließend in Englisch (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil); Bereitschaft zu reisen (ca. 40%).
Warum diese Rolle:
- Hohe Sichtbarkeit mit direktem Einfluss auf das Geschäftswachstum in Europa; Möglichkeit, die Strategie zu gestalten und die zukünftige Portfoliowichtung zu beeinflussen; Arbeit in einem sich schnell entwickelnden Umfeld mit starkem funktionsübergreifendem Kontakt; Teil eines Teams mit ehrgeizigen Wachstumszielen und hohen Erwartungen.
Zusätzliche Informationen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonuspaket, das an Erfahrung und Standort angepasst ist; flexible Arbeitsorte innerhalb Europas.
European Brand Manager - PPE Arbeitgeber: Stryker European Operations Limited - Dutch Branch Office
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und flexiblen Umgebung zu arbeiten, die auf strategisches Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsstandorte in ganz Europa eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das darauf abzielt, die Zukunft der Medizinprodukte mitzugestalten und dabei bedeutende Auswirkungen auf den Markt zu erzielen.
Kontaktdaten:
Stryker European Operations Limited - Dutch Branch Office Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so European Brand Manager - PPE erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als European Brand Manager – PPE. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, auf dem Radar der Entscheidungsträger zu landen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du die richtige Person für die Rolle bist, indem du deine Ideen zur Portfolioentwicklung und Marktstrategie teilst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine strategischen Fähigkeiten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Brand Manager - PPE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker European Operations Limited - Dutch Branch Office vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und dem Markt vertraut, für den du arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung (PPE) und wie das Unternehmen sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in strategischem Denken, Projektmanagement und Stakeholder-Engagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Marktforschung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln, und bringe konkrete Ergebnisse mit ein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
