Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
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Freiburg im Breisgau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stryker GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst als HR Business Partner die Personalstrategien entwickeln und umsetzen.
  • Arbeitgeber: Stryker ist ein führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativen Lösungen für ein besseres Leben.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 Ländern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.

Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co. KG

Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in der Medizintechnikbranche fördert Stryker eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit zu leisten.
Stryker GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Stryker GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stryker in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie HR-Strategien zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite dich auf situative Fragen vor

In Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen werden oft situative Fragen gestellt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten, Teamarbeit und strategischem Denken demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Menschen

Als HR Business Partner ist es wichtig, eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu zeigen. Bereite einige Ideen vor, wie du das Arbeitsumfeld bei Stryker positiv beeinflussen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Talentmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Empathie
Organisationsgeschick
Change Management
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Stryker. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und in der Medizintechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Stryker arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensmission übereinstimmen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Stryker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.

Kleide dich professionell

Achte darauf, dass dein Outfit dem professionellen Umfeld von Stryker entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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