Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Führungskräften und HR-Teams an aktuellen Themen.
- Arbeitgeber: Stryker ist ein führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine moderne Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische HR-Kultur und trage zur Verbesserung des Lebens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Talente, die Leidenschaft für HR und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das in über 100 Ländern tätig ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund.
Verabschieden Sie sich von einer staubigen HR-Kultur, arbeiten Sie stattdessen auf Augenhöhe mit Führungskräften und internationalen HR-Teams an Themen, die am Puls der Zeit sind. Profitieren Sie gleichzeitig von den Vorteilen unserer modernen Unternehmenskultur und finden Sie bei uns ein herausragendes Umfeld für Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stryker GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Stryker zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die HR-Strategien bei Stryker beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder innovative Lösungen für HR-Herausforderungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Stryker! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege, wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Stryker. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Stryker arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der modernen Unternehmenskultur übereinstimmen. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, die dich ansprechen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur von Stryker. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder HR-Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Stryker sucht nach Talenten, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
