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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne praktische Erfahrungen.
- Arbeitgeber: International führendes Medizintechnikunternehmen mit einem kollaborativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Urlaub und persönliches Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Stryker ist jede Rolle entscheidend für unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Unser kollaboratives Umfeld fördert Wachstum und Chancen und stellt sicher, dass jedes Teammitglied in der Lage ist, zu unserem gemeinsamen Ziel beizutragen. Werde Teil des Teams und setze dich dafür ein, die Gesundheitsversorgung für alle und überall zu verbessern.
In deinem Praktikum bei einem international führenden Medizintechnikunternehmen bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser Human Resources Team bei innovativen Projekten, vertiefst dein Fachwissen und sammelst praxisnahe Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Unser Angebot an Dich:
- Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennenlernst.
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration.
- Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.
- Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Enger Austausch mit anderen Bereichen im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten und Kennenlernen verschiedener Schnittstellen des Unternehmens.
- Option, bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten.
Das zeichnet Dich aus:
- Hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung.
- Positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es leicht macht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, in einem fortgeschrittenen Semester.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dauer deines Praktikums: 6 Monate (Vollzeit). Art deines Praktikums: Wir bieten freiwillige studienbegleitende Praktika und Pflichtpraktika/Praxissemester sowie die Kombination aus beiden an. Dein Start bei uns: September oder Oktober 2026. Dein Arbeitsort: Duisburg.
Das erwartet dich: Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte füge alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Notenspiegel) bei und lade sie direkt im „Lebenslauf“-Abschnitt des Bewerbungsformulars hoch. Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026) Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stryker GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Stryker arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über Stryker, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen! Wenn du im Interview nach deinen Projekten gefragt wirst, sei bereit, kreative Vorschläge zu machen, die zeigen, dass du Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Human Resources interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Praktikum passen. Denk daran, dass wir nach Eigeninitiative und Teamgeist suchen – zeig uns, was du drauf hast!
Unterlagen vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Notenspiegel beizufügen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Stryker
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stryker und deren Mission verschaffen. Schau dir die neuesten Projekte und Werte des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung oder Projektorganisation verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sei offen und ehrlich über deine Motivation für das Praktikum und was du dir davon erhoffst. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.