Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Projekten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Internationales Medizintechnikunternehmen mit modernem Ansatz in der Personalarbeit.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Mentoring von Experten und Einblicke in strategische HR-Themen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Verantwortung für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Entwickle wertvolle Fähigkeiten im Personalmanagement und starte deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Interesse an Human Resources und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Deine Mission
Du erleben, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen wirklich funktioniert? In diesem HR Internship unterstützt du unser Business Facing HR Team bei Projekten, die direkt zur positiven Mitarbeitererfahrung, Talententwicklung und Unternehmenskultur beitragen. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalthemen, arbeitest eng mit erfahrenen HR Business Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte. Dabei entwickelst du wertvolle Kenntnisse im Human Resources Management und baust eine starke Grundlage für deine weitere Karriere im Personalbereich auf.
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (m/w/d) – 6 Monate | Start Frühjahr 2027 Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co.KG
Als international tätiges Medizintechnikunternehmen bieten wir dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die die Gesundheitsversorgung weltweit verbessern. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die dich auf deinem Karriereweg im Bereich Medizintechnik unterstützen.
