Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EHS-Team und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Stryker, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und fördere Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medizintechnik oder Naturwissenschaften und 10 Jahre Erfahrung im EHS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich.
Sind Sie eine strategische Führungskraft mit Leidenschaft für die Produktion und einem Talent dafür, starke Partnerschaften in komplexen Organisationen aufzubauen? Dann suchen wir Sie als fachliche und disziplinarische Führung des EHS-Teams.
Aufgaben:- Fachliche und disziplinarische Führung des EHS-Teams sowie Steuerung aller EHS-Ressourcen außerhalb des direkten Teams (Sicherheitsbeauftragte, externe Beratung)
- Weiterentwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie im Einklang mit gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen
- Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen
- Sicherstellung der Compliance mit geltenden und zukünftigen EHS-relevanten Gesetzen, Normen und Stryker-Vorgaben
- Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen)
- Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten
- Erstellung, Analyse und Berichterstattung relevanter EHS-Kennzahlen an interne und externe Stakeholder
- Mitwirkung an der EHS-Budgetplanung sowie Sicherstellung einer kostenbewussten Umsetzung
- Initiierung und Leitung strategischer, ggf. bereichsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Naturwissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre tätigkeitsspezifische Berufserfahrung im EHS-Bereich
- Einschlägige Erfahrungen im regulierten produzierenden Umfeld, optimalerweise in global-agierenden Unternehmen
- hoher Grad an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- “Safety First” Mindset sowie die Fähigkeit, dieses authentisch zu vermitteln
- Umfassendes Verständnis über Ziele, Prozesse, Ressourcen, Strategien und Interaktionen mehrerer Teilfunktionen innerhalb der übergeordneten Funktion
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Fachkenntnisse im Bereich Quality und/oder Manufacturing
- Grundkenntnisse über Branche und Märkte für die richtige Einschätzung der Marktsituation und das Abgrenzen der eigenen Produkte und Dienstleistungen gegenüber den Mitbewerbern
- Generelles Verständnis über externe Herausforderungen und Veränderungen innerhalb der Branche und deren Auswirkungen auf das eigene Unternehmen
- Attraktives Gehalt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütungspaket bestehend aus mehreren Bestandteilen.
- Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen einen lukrativen Pensionsplan zur Altersvorsorge.
- Unfallversicherung. Wir schützen Sie durch Ihre Aufnahme in eine Arbeitgeberunfallversicherung.
- Corporate Benefits. Über Stryker erhalten Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
- Gesundheit. Durch entsprechende Gesundheitsprogramme und Zuschüsse zum Fitnessangebot haben wir Ihre Gesundheit im Blick.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Senior Manager (m/w/d) EHS Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Stryker GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) EHS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für EHS zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) EHS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für EHS und deine Führungskompetenzen zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im EHS-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Strategie von Stryker
Mach dich mit der EHS-Strategie von Stryker vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Risikomanagement oder Change-Management-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Zeige dein 'Safety First'-Mindset
Stryker sucht jemanden mit einem starken Fokus auf Sicherheit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dieses Mindset in deinem bisherigen Job gelebt hast. Diskutiere, wie du Sicherheitskultur in Teams fördern kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Stryker zu stellen. Zeige dein Interesse an der Vielfalt und Inklusion im Unternehmen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.