Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik
Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik

Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik

Schönkirchen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stryker GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse in einem innovativen Medizintechnikunternehmen.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Logistik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Schönkirchen

Arbeitszeit: Mo–Fr, 06:00–14:00 Uhr

Als eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen steht Stryker für Innovation, Qualität und Präzision. An unserem Standort in Schönkirchen stellen wir sicher, dass hochwertige Implantate und Produkte termingerecht und effizient verfügbar sind – und Sie können Teil dieses Erfolgs sein. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Line Manager (m/w/d) für die Dauer-Frühschicht im Bereich Logistik.

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer internen und externen Logistikprozesse bei. Die Position ist zudem als strategischer Entwicklungsschritt innerhalb unseres Talentpools für zukünftige Bereichsleiterrollen vorgesehen – ideal für Persönlichkeiten mit Führungserfahrung und Potenzial für weiterführende Verantwortung.

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams im Bereich Fertigwarenlager, Halbfertigwarenlager
  • Fachliche Führung der Line Manager und Verantwortung für die schichtübergreifende Koordination der Logistiklinien
  • Sicherstellung einer 100%igen Lieferfähigkeit unter Einhaltung von Qualitäts- und Kostenzielen
  • Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Effizienz
  • Optimierung und Gestaltung des Material- und Informationsflusses (Lager, Transportwesen, externe Dienstleister)
  • Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Anwendung moderner Lean-Methoden und strukturierter Problemlösungsansätze für eine kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Sicherstellung einer offenen und transparenten Kommunikation zwischen Shopfloor und Management
  • Verantwortung für Recruiting, Onboarding und gezielte Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Übernahme der stellvertretenden Bereichsleitung (Führungsspanne >100 MA)

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Logistikschwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise in einer regulierten Produktionsumgebung (Medizintechnik, Pharma, Automotive)
  • Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Kenntnisse im Lean Management und Coaching-Methoden
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MFG/Pro) sowie digitalen Auswertungs- und Planungstools

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik Arbeitgeber: Stryker GmbH & Co. KG

Stryker ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schönkirchen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität in der Medizintechnik fördern wir eine offene und transparente Kommunikation sowie die Anwendung moderner Lean-Methoden, um kontinuierliche Prozessverbesserungen zu gewährleisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, gezielten Weiterbildungsangeboten und der Chance, sich innerhalb unseres Talentpools für zukünftige Führungspositionen zu qualifizieren.
Stryker GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Stryker GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Logistik und Medizintechnik! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren. Wir unterstützen dich dabei, relevante Themen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir, die unser Team verstärken können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Teamleiter / Senior Line Manager - Logistik

Führungskompetenz
Logistikkenntnisse
Prozessoptimierung
Lean-Management
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortung
Erfahrung mit ERP-Systemen
Teamführung
Projektmanagement
Onboarding
Coaching-Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Logistik. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeige deine Führungskompetenzen!: Da wir einen Senior Line Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Teams und wie du sie motiviert und geleitet hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Stryker legt großen Wert auf Innovation und Qualität, also überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im Logistikbereich zu erfahren.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Analyse von Leistungskennzahlen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Verbesserung zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Effizienz zu steigern.

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