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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team im Test Engineering und entwickle innovative Testmethoden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf digitale und robotergestützte Technologien spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung im R&D-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Leitung und Förderung eines qualifizierten Teams aus Test Ingenieur:innen im internationalen Bereich DRE (Digital, Robotics und Enabling Technologies) an unserem Standort in Freiburg.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Systemtests für Hardware- und Softwareprojekte gemeinsam mit dem Team – einschließlich der Entwicklung neuer Testmethoden und -strategien im manuellen sowie automatisierten Testbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen – insbesondere anderen Test-Teams – zur globalen Abstimmung von Strategien, Methoden, Equipment und Ressourcen.
- Sicherstellung der Projektziele unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Ressourcen, Qualität sowie wechselnden Prioritäten.
- Identifikation potenzieller neuer Testmethoden und Bewertung ihrer Machbarkeit zur zielgerichteten Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs im Einklang mit modernen Produktentwicklungs- und Teststrategien.
- Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie bereichsübergreifende Unterstützung durch die spezifische Kompetenz des Teams.
Das zeichnet Sie aus:
- Erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. in Mechatronik, Medizintechnik oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im R&D Bereich komplexer Produkte im industriellen Umfeld.
- Erste Übernahme fachlicher Führungsverantwortung.
- Ausgeprägte analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke und Empathie zur engagierten Führung und gemeinsamen Zielerreichung mit dem Team.
- Sicheres Navigieren in einer komplexen, matrix-organisierten Organisation mit hoher Schnittstellenkompetenz zur effektiven Kommunikation und zum Aufbau tragfähiger Beziehungen über Hierarchieebenen, Funktionen und internationale Kulturen hinweg.
- Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere mitzureißen, zu begeistern und zu motivieren.
- Fließende Kenntnisse in beiden Sprachen: Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis). Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch. Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen.
Associate Manager (m/w/d) Test Engineering Arbeitgeber: Stryker Group
Kontaktperson:
Stryker Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Manager (m/w/d) Test Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Test Engineering Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Test Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Testmethoden und -strategien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine integrative Führungspersönlichkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Erfahrungen zu sprechen. Da die Position enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in diesem Bereich hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Manager (m/w/d) Test Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Associate Manager im Test Engineering unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich R&D sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls eine Arbeitserlaubnis. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Test Engineering angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Testmethoden und -strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Systemtests demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert erste Erfahrungen in der fachlichen Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team geleitet oder gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Fragen zur Anpassungsfähigkeit
In einer dynamischen Umgebung ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit wechselnden Prioritäten umgehst und welche Strategien du anwendest, um in einem komplexen, matrix-organisierten Umfeld erfolgreich zu navigieren.
