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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb innovativer Produkte im Bereich Fuß- und Sprunggelenk in der West- und Zentralschweiz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reiseanteil bis zu 80% und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung und Leidenschaft für komplexe Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Übernahme der Vertriebsaktivitäten unseres Produktportfolios Foot & Ankle.
- Verantwortung des operativen und strategischen Managements Ihres Vertriebsgebietes in Teilen der West- und Zentralschweiz.
- Durchführung gezielter Neukundenakquise und Kundenbetreuung der chirurgischen Abteilungen in Spitälern und Ambulanzzentren rund um den Einsatz unserer innovativen Produkte.
- Einsatz gezielter Verkaufs- und Marketingstrategien und Verhandlung mit Chefärzten, Klinikverwaltungen, Medizintechnikern und Einkaufsabteilungen.
- Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung der Produkte im OP sowie im Rahmen von Workshops und Teststellungen.
- Erarbeitung bedarfsorientierter Kundenaufträge und Erstellung von Finanzierungsplänen.
- Teilnahme an Messen, Kongressen und Business-Meetings, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und Ihre Kundenkontakte zu erweitern.
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung, entweder in der Medizinaltechnik oder anderen branchennahen Bereichen.
- Leidenschaft für den Vertrieb eines komplexen Produktportfolios.
- Erste Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Neugeschäftsgenerierung.
- Kommunikationsgeschick, Kreativität, offene und sympathische Art.
- Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientierung, hervorragende Organisationsfähigkeit.
- Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
- Fließende Deutsch- und gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugt:
- Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft.
- Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z.B. als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder vergleichbare Tätigkeiten innerhalb der Branche.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Zusätzliche Informationen:
- Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
- Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.
Informationen zu dem Produktbereich finden Sie unter folgendem Link: Foot & Ankle.
(Junior) Sales Representative (m/w/d) Foot & Ankle West-/Zentralschweiz Arbeitgeber: Stryker Group
Kontaktperson:
Stryker Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Representative (m/w/d) Foot & Ankle West-/Zentralschweiz
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Medizintechnik, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du zur Neukundengewinnung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Representative (m/w/d) Foot & Ankle West-/Zentralschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unserem Produktportfolio: Erzähle uns, warum du dich für den Vertrieb im Bereich Foot & Ankle interessierst. Zeige, dass du dich mit unseren Produkten identifizieren kannst und wie du sie erfolgreich vermarkten würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest
✨Verstehe das Produktportfolio
Mach dich mit den Produkten im Bereich Foot & Ankle vertraut. Informiere dich über deren Anwendung und Vorteile, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst, wie du diese Produkte erfolgreich verkaufen würdest.
✨Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufs- und Marketingstrategien, die du in deinem Vertriebsgebiet anwenden würdest. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Neukunden akquirieren und bestehende Kunden betreuen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation in diesem Job entscheidend ist, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Verhandlung und zum Aufbau von Beziehungen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.