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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Stryker ist ein internationaler Marktführer in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, umfangreicher Urlaub und Mentoring-Programme.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, bringe eigene Ideen ein und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen, gute MS-Office-Kenntnisse und Englisch.
- Andere Informationen: Praktikum startet im März 2026, bis zu drei Tage Homeoffice möglich.
Overview
Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.
Unser Angebot an Dich
- Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
- Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen des Unternehmens kennen.
- Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten.
Das zeichnet Dich aus
- Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
- Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
Dauer: 6 Monate
Start: März 2026 (nach Absprache auch ab April möglich)
Ort: Duisburg
Wir bieten Dir: eine attraktive Vergütung, umfangreichen Urlaubsanspruch, Trainings/Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inkl. aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Leistungsübersicht). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates.
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab März 2026, 6 Monate) Arbeitgeber: Stryker Group
Kontaktperson:
Stryker Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab März 2026, 6 Monate)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich von Stryker zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Stryker und dessen Unternehmenskultur auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf das Telefoninterview vor
Da ein kurzes Telefoninterview Teil des Auswahlprozesses ist, übe häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Projekte
Wenn du bereits Erfahrungen oder Projekte im Bereich Personalmanagement hast, sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für das Praktikum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Personalmanagement (ab März 2026, 6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Stryker: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Stryker und deren Unternehmensphilosophie auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Betone deine Eigeninitiative und dein Interesse an moderner Personalarbeit. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für das Praktikum qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine Kenntnisse in MS-Office sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Leistungsübersicht) in der richtigen Reihenfolge und im richtigen Format hochlädst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen des Praktikums bei Stryker präsentieren kannst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit. Gib Beispiele für Situationen, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast, um deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Stryker vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
