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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam für orthopädische Instrumente in Norddeutschland und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Stryker ist ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil bis zu 70%, auch Übernachtungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Work Flexibility: Hybrid
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams für den Produktbereich Orthopaedic Instruments in Norddeutschland.
Neben der Platzierung unserer innovativen Antriebsmaschinen in Kliniken und Krankenhäusern fokussieren Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team auf den operativen und strategischen Kundenausbau in Norddeutschland (u.a. Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Nördliches Hessen und NRW) und betreuen die Key Opinion Leader (KOL) in den Kliniken.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung.
Das erwartet Sie:
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Führung Ihres Teams mit allen Verantwortlichkeiten in den Bereichen Coaching durch Co-Travel, Talentidentifizierung,-entwicklung und -förderung.
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Regelmäßige Analyse des Gebietspotenzials zur ausgewogenen Budgetverteilung innerhalb Ihres Teams.
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Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien und Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs.
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Management unserer Key Accounts und KOLs.
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Gezielte Betreuung unserer Anwender (leitende Ärzte, OP-Personal, Krankenhausverwaltung, Geschäftsführung, Einkauf, Medizintechnik etc.) für eine profitable Umsatzsteigerung.
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Aktives Vorantreiben unserer Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse.
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Begleitung Ihrer Mitarbeitenden zu Kundengesprächen, Produktworkshops, Preisverhandlungen sowie zu Einsätzen im Operationssaal.
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Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops.
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Stetige Weiterbildung und permanentes Lernen durch regelmäßige Teilnahme an in- und externen Schulungen.
Das zeichnetSie aus:
Erforderlich:
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Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Investitionsgüter und Verbrauchsmaterialien sowie in effizientem Projektmanagement und dem Einsatz von Finanzierungslösungen (z. B. FlexFinance).
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Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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Mehrjährige Erfahrung im strategischen Ausbau einer Vertriebsregion sowie fundierte Kenntnisse des Klinik- und Krankenhausmarkts.
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Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Lösungsorientierung.
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Ausgeprägte Verbindlichkeit und Engagement beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.
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Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Besitz einer gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
Bevorzugt:
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Zusätzliche Informationen:
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Die Reisetätigkeit kann bis zu 70% innerhalb Ihrer Region betragen, auch mit externen Übernachtungen.
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Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office
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Informationen zu den Produktbereichen finden Sie unter folgendem Link:
Orthopaedic Instruments : https://www.stryker.com/us/en/orthopaedic-instruments.html
Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Travel Percentage: 70% #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland Arbeitgeber: Stryker Group
Kontaktperson:
Stryker Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich orthopädischer Instrumente. Besuche Fachmessen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Kundengespräche
Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in Verkaufsgesprächen einsetzen kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du überzeugend und lösungsorientiert auftrittst.
✨Führungskompetenzen entwickeln
Falls du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, diese zu entwickeln. Übernehme Verantwortung in Projekten oder leite kleine Teams, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Regional Sales Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb von Investitionsgütern und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Vertriebserfolge und deine Fähigkeiten im Projektmanagement belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Klinik- und Krankenhausmarkt. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt für orthopädische Instrumente und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kliniken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen anzubieten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Talententwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im strategischen Ausbau von Vertriebsregionen zu sprechen. Diskutiere konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Kundenbeziehungen.
