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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam für orthopädische Instrumente in Norddeutschland und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil bis zu 70% innerhalb der Region, inklusive externer Übernachtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams für den Produktbereich Orthopaedic Instruments in Norddeutschland.
Neben der Platzierung unserer innovativen Antriebsmaschinen in Kliniken und Krankenhäusern fokussieren Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team auf den operativen und strategischen Kundenausbau in Norddeutschland (u.a. Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Nördliches Hessen und NRW) und betreuen die Key Opinion Leader (KOL) in den Kliniken.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung.
Das erwartet Sie:
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Führung Ihres Teams mit allen Verantwortlichkeiten in den Bereichen Coaching durch Co-Travel, Talentidentifizierung,-entwicklung und -förderung.
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Regelmäßige Analyse des Gebietspotenzials zur ausgewogenen Budgetverteilung innerhalb Ihres Teams.
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Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien und Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs.
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Management unserer Key Accounts und KOLs.
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Gezielte Betreuung unserer Anwender (leitende Ärzte, OP-Personal, Krankenhausverwaltung, Geschäftsführung, Einkauf, Medizintechnik etc.) für eine profitable Umsatzsteigerung.
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Aktives Vorantreiben unserer Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse.
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Begleitung Ihrer Mitarbeitenden zu Kundengesprächen, Produktworkshops, Preisverhandlungen sowie zu Einsätzen im Operationssaal.
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Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops.
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Stetige Weiterbildung und permanentes Lernen durch regelmäßige Teilnahme an in- und externen Schulungen.
Das zeichnetSie aus:
Erforderlich:
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Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Investitionsgüter und Verbrauchsmaterialien sowie in effizientem Projektmanagement und dem Einsatz von Finanzierungslösungen (z.B. FlexFinance).
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Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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Mehrjährige Erfahrung im strategischen Ausbau einer Vertriebsregion sowie fundierte Kenntnisse des Klinik- und Krankenhausmarkts.
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Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Lösungsorientierung.
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Ausgeprägte Verbindlichkeit und Engagement beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.
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Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Besitz einer gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.
Bevorzugt:
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Zusätzliche Informationen:
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Die Reisetätigkeit kann bis zu 70% innerhalb Ihrer Region betragen, auch mit externen Übernachtungen.
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Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office
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Informationen zu den Produktbereichen finden Sie unter folgendem Link:
Orthopaedic Instruments: https://www.stryker.com/us/en/orthopaedic-instruments.html
Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland Arbeitgeber: Stryker Group
Kontaktperson:
Stryker Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den Klinik- und Krankenhausmarkt in Norddeutschland. Kenne die wichtigsten Akteure und Trends, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da du in dieser Rolle viel mit Key Opinion Leaders und Klinikpersonal interagieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche und Verhandlungen, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Talententwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Orthopaedic Instruments – Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Regional Sales Managers. Betone deine Vertriebserfahrung im Bereich Investitionsgüter und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und im Projektmanagement belegen. Zeige, wie du strategische Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt für orthopädische Instrumente und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kliniken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Talententwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Diskutiere konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um den Vertrieb auszubauen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Analyse von Marktpotenzialen und zur Budgetverteilung zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Produktpräsentationen.
