Senior Director, Manufacturing & Site Leader - Freiburg and Stetten

Senior Director, Manufacturing & Site Leader - Freiburg and Stetten

Freiburg im Breisgau Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stryker Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Fertigung und entwickle Strategien für langfristiges Wachstum und Exzellenz.
  • Unternehmen: Stryker, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung und Führungskompetenz in komplexen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Stryker Global Quality & Operations (GQO) is seeking an experienced

Senior Director, Manufacturing & Site Leader to lead one of Stryker’s most strategically important manufacturing campuses. This highly visible leadership role oversees more than

  • 1,400 employees across Stryker’s
  • Freiburg and

Stetten locations in southwest Germany and is responsible for driving manufacturing excellence, operational performance, talent development, and long-term growth strategies aligned to the site’s capabilities and business needs.

As the leader of the Freiburg campus, you will oversee a multi-division environment leading manufacturing for Instruments, Trauma & Extremities as well as Orthotech with co‑located on‑site divisional R&D and QA/RA functions for

Instruments, Trauma & Extremities, Endoscopy, Orthotech and Medical divisions.

A substantial Advanced Operations (AO) organization serves as a critical bridge between local and global R&D teams, ensuring successful new product introductions and seamless integration of products launched from other Stryker locations.

Success in this role requires a proven ability to lead at scale, foster innovation, drive continuous improvement, and build strong partnerships across a diverse global organization.

The role includes the General Manager function (legal director) for both locations covering all employees of these two sites.

Campus operations include the following focus areas

  • High‑precision manufacturing of small bone osteosynthesis implants (plates and screws for hand, foot, cranio‑maxillofacial and neuro applications)
  • Digital design and additive manufacturing of patient‑specific cranio‑maxillofacial and neuro implants
  • High‑precision electromechanical assembly of smart surgical instruments and high‑accuracy localization and tracking devices for surgical guidance systems
  • Assembly of computer platforms for computer aided surgery
  • Micro‑precision manufacturing of electrodes and functional bioelectronic devices
  • Main responsibilities
  • Develop and execute a campus strategy for Freiburg and Stetten that aligns with divisional and GQO priorities, ensuring long‑term operational capability, business resilience, customer performance, and growth readiness.
  • Lead all manufacturing operations to deliver world‑class performance across Quality, Service, Cost, Delivery, and Safety, while ensuring manufacturing capabilities meet current and future business needs across all supported divisions.
  • Drive manufacturing excellence through continuous improvement, automation, innovation, and strategic capital investments, ensuring the campus remains at the forefront of advanced manufacturing technologies.
  • Oversee successful new product introductions by partnering closely with R&D, Advanced Operations, and divisional leadership to deliver launches on time, within budget, and in alignment with supply and demand expectations.
  • Provide overall financial leadership for the campus, including ownership of budgeting, forecasting, capital planning, and delivery of financial commitments.
  • Foster a high‑performance culture grounded in trust, accountability, engagement, inclusion, and collaboration, while establishing a clear vision and direction for the campus leadership team.
  • Build organizational capability through robust talent management, succession planning, leadership development, and the attraction, development, and retention of top talent.
  • Ensure manufacturing capacity and supply continuity to support business growth, demand variability, and long‑term scalability, while driving productivity improvements and sustainable cost reductions through operational excellence.
  • Partner across the Freiburg campus and global organization to maximize shared infrastructure, resources, and capabilities, enabling collaboration across multiple divisions and functions.

Qualifications

  • Minimum Qualifications
  • Bachelor’s degree in engineering, manufacturing, operations, supply chain, business or a related discipline.
  • 10+ years of leadership experience in manufacturing, operations or a related environment, including responsibility for business performance through others.
  • Proven track record of building high‑performing engaged teams and leading through change in a complex environment.
  • Excellent English and German speaking skills
  • Preferred Qualifications
  • Advanced degree
  • Experience in a medical device or similarly regulated manufacturing environment.
  • Deep knowledge of Lean manufacturing systems and continuous improvement, with evidence of embedding these principles at site level.
  • Demonstrated ability to think beyond the site, leveraging a global and enterprise perspective to align operations, talent, and investment decisions with long‑term business strategy.
  • Demonstrated ability to lead employee engagement, talent development and culture‑building initiatives that improve organizational performance.
  • Strong strategic capability, business acumen and experience balancing short‑term execution with long‑term site capability building.
  • Experience leading cross‑functional teams and influencing across matrixed organizations.
  • Strong communication, executive presence and stakeholder management skills, with the ability to lead confidently at site, divisional and global level.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Director, Manufacturing & Site Leader - Freiburg and Stetten Arbeitgeber: Stryker Group

Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bieten wir Dir nicht nur eine fundierte Einarbeitung und spannende Vertriebsaktivitäten im Großraum Südhessen, RLP, Saarland und dem Süden von NRW, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Du nach dem Traineeprogramm als Junior Sales Representative eigenverantwortlich arbeiten kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

Stryker Group

Kontaktdaten:

Stryker Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Manufacturing & Site Leader - Freiburg and Stetten erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Stryker Group vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Stryker Group fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Stryker Group zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Stryker Group bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Stryker Group und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Manufacturing & Site Leader - Freiburg and Stetten mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Herstellungs-Exzellenz
Betriebsführung
Talententwicklung
Strategische Planung
Lean-Management
Kontinuierliche Verbesserung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Stryker Group interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Stryker Group genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Stryker Group besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.