(Senior) Project Manager R&D (m/f/d)
(Senior) Project Manager R&D (m/f/d)

(Senior) Project Manager R&D (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Stryker Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Patientenversorgung und manage diverse Teams.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf patientenspezifische Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: PMP oder gleichwertig, 3+ Jahre Erfahrung und Teammanagementfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Kollaborative Umgebung mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Teil unseres Project Management Office für Patientenspezifische Lösungen (PSS) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Innovationen, die die Patientenversorgung direkt verbessern. PSS ist ein hochinnovatives Gebiet und ein kontinuierlicher Wachstumstreiber – ein wahrer Eckpfeiler des Unternehmens. Sie werden diverse Teams leiten, komplexe Projekte managen und zur Gestaltung der nächsten Generation von patientenspezifischen Produkten und Lösungen beitragen.

Was Sie tun werden:

  • Arbeiten Sie an einer Mischung aus Hardware-, Software- und Prozessverbesserungsprojekten – verwalten Sie Initiativen, die sowohl unsere Produkte als auch unsere Betriebsweise gestalten.
  • Sicherstellen einer nahtlosen Zusammenarbeit zwischen R&D, AO, QA und anderen wichtigen Funktionen.
  • Leiten Sie das Team autonom bei der Entwicklung des Projektcharters und des Managementplans.
  • Direkt, verwalten, überwachen und kontrollieren Sie Projekte.
  • Bewerten Sie Abwägungen innerhalb des Projektumfangs, Zeitrahmens, der Ressourcen und des Budgets.
  • Zusammenarbeiten mit Projektbeteiligten zur Entwicklung, Verwaltung und Übernahme des Projektumfangs.
  • Erstellen Sie eine detaillierte Work Breakdown Structure.
  • Entwickeln und verwalten Sie das detaillierte Projekt-Gantt-Diagramm.
  • Analysieren Sie den kritischen Pfad, wichtige Arbeitsströme und sich überschneidende Meilensteine.
  • Besitzen Sie den Projektzeitplan.
  • Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Managern zur Definition des Projektbudgets.
  • Überwachen und halten Sie die Kosten im Budget.
  • Entwickeln Sie einen Risikomanagementplan für das Projekt.
  • Identifizieren, analysieren und verstehen Sie Projektrisiken; entwickeln und überwachen Sie einen Risikoreaktionsplan.
  • Schätzen, beschaffen und zuweisen von funktionsübergreifenden Projektressourcen.
  • Erleichtern Sie die Abstimmung über Rollen, Ergebnisse und Arbeitspakete zwischen funktionsübergreifenden Mitwirkenden, um Klarheit und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.

In dieser Rolle haben Sie Sichtbarkeit über mehrere Funktionen hinweg und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen durch starke Projektleitung und PMO-Best Practices zu beeinflussen. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, das proaktives Problemlösen, kontinuierliches Lernen und offene Kommunikation schätzt. Ihre Ideen und Ihre Führung werden direkt beeinflussen, wie wir Innovationen liefern.

Was Sie benötigen:

  • PMP oder gleichwertig bevorzugt.
  • BS oder gleichwertig & 3+ Jahre Berufserfahrung.
  • Aufbau erfolgreicher Arbeitsbeziehungen mit internen und externen Personen in verschiedenen Abteilungen.
  • Verständnis von Qualitätssystemen.
  • Hohe emotionale Intelligenz und bleibt unter Druck ruhig.
  • Versiert in Konfliktlösung.
  • Erzielt Ergebnisse zur Unterstützung des Unternehmens, selbst unter anspruchsvollen Zeitplänen.
  • Übernimmt zusätzliche Verantwortung, wo es angemessen ist.
  • Versiert im Teammanagement, wählt die richtigen Personen für die richtigen Aufgaben aus, während die Team-Moral aufrechterhalten und Beiträge anerkannt werden.
  • Kann ohne direkte Autorität Einfluss nehmen, sodass andere gerne Teil seines Teams sein möchten.
  • Integriert das Feedback der Endbenutzer, um den Umfang während des Projektlebenszyklus zu verfeinern und kommuniziert Änderungen, Aktualisierungen und Entscheidungen an wichtige Stakeholder.
  • Versteht und kommuniziert, wie Ziele in breitere organisatorische Ziele passen und stimmt Zeitplan und Prioritäten entsprechend ab.
  • Hält den Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.
  • Übt gutes Urteilsvermögen aus und kann Vorteile und Risiken abwägen, um fundierte Entscheidungen trotz Unklarheiten zu treffen.
  • Wachstumsorientierte Denkweise – lernt schnell und passt sich an ein sich veränderndes Umfeld an.
  • Vertraut mit agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und in der Lage, diese effektiv in einem typischerweise von Wasserfallprozessen geprägten Unternehmensumfeld anzuwenden.
  • Erfahrung in der Balance hybrider Projektansätze (Wasserfall und Agile), um eine effiziente Lieferung sowohl von Hardware- als auch Softwareprojekten im Bereich medizinischer Geräte zu unterstützen, ist bevorzugt.
  • Hintergrund in der Prozessentwicklung oder Prozessverbesserung (z.B. Lean, Six Sigma) wird als Vorteil angesehen.

(Senior) Project Manager R&D (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Group

Als Arbeitgeber im Bereich der Patientenspezifischen Lösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und offene Kommunikation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und direkt an der Gestaltung zukunftsweisender Produkte und Lösungen mitzuwirken.
Stryker Group

Kontaktperson:

Stryker Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Project Manager R&D (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. In der Projektmanagement-Welt ist es wichtig, sich an Veränderungen anzupassen. Lass uns wissen, wie wir dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Project Manager R&D (m/f/d)

Projektmanagement
PMP oder gleichwertig
Teamführung
Risikomanagement
Budgetmanagement
Stakeholder-Management
Gantt-Diagramm-Erstellung
Kritischer Pfad Analyse
Konfliktlösung
Emotionale Intelligenz
Agile Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Prozessentwicklung
Prozessverbesserung (z.B. Lean, Six Sigma)
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des (Senior) Project Managers R&D bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des (Senior) Project Managers R&D vertraut und verstehe, wie sie zur Innovationskraft des Unternehmens beiträgt. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Patient Specific Solutions und über die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert, Teams motiviert und Ergebnisse erzielt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten in emotionaler Intelligenz und Konfliktlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen und wie du diese in einem hybriden Projektansatz angewendet hast. Das zeigt, dass du flexibel bist und dich an verschiedene Arbeitsweisen anpassen kannst, was für die Rolle entscheidend ist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

(Senior) Project Manager R&D (m/f/d)
Stryker Group
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>