Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Tests für medizinische Software durch, einschließlich UI- und Systemtests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareprüfung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als TestingenieurIn planst, steuerst und führst du Testaktivitäten für unsere medizinische Software durch. Dein Schwerpunkt liegt auf manuellem UI-, Workflow- und Systemtesting über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg. Zusätzlich testest du gezielt unsere Algorithmen im Bereich Geometrieverarbeitung und überprüfst die geometrischen Eigenschaften und Formen der Software, da dies ein zentraler Bestandteil unserer Anwendungen.
Verantwortlichkeiten:
- Test manueller UI-, Workflow- und Systemtests über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
- Überprüfung von Algorithmen in der Geometrieverarbeitung, um geometrische Eigenschaften und Formen sicherzustellen.
- Entwicklung von Teststrategien auf Modul-, Subsystem- und Systemebene; Durchführung von Hands-on-Tests; Sicherstellung, dass die Software intuitiv, zuverlässig und klinisch praxistauglich ist.
- Arbeiten innerhalb von Entwicklungsteams und Erhalt technischer Unterstützung von erfahrenen Testingenieuren.
- Manuelles Testen während Sprints und der V&V-Phase.
- Beitrag zur Testautomatisierung.
- Überprüfung und Validierung mit CAD-Tools.
- Planung, Erstellung und Durchführung von Testprotokollen.
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen.
- Verwaltung, Generierung und Validierung von Testdaten (unter Verwendung von CAD-Tools).
- Erstellung klarer Fehlerberichte.
- Aktive Teilnahme an Teamroutinen und enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen.
- Kommunikation von Testergebnissen, Fortschritten und Risiken an Stakeholder.
Technische Fähigkeiten:
- Audit-konforme Testdokumentation und Rückverfolgbarkeit; Erfahrung mit Anforderungs-/Testmanagement-Tools wie Jama; aktuelle Dokumentation in Word/Excel.
- Erfahrung mit Testautomatisierungstools wie Playwright (von Vorteil).
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Ergebnissen.
- Dokumentation von Fehlern mit klaren umsetzbaren Berichten.
- Keine Hardware-Test-Erfahrung erforderlich.
Methodische Fähigkeiten:
- ISTQB-Zertifizierung wünschenswert.
- Erfahrung mit agilen Methoden und kontinuierlicher Lieferung wünschenswert.
- Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte sowie Verifizierung & Validierung wünschenswert.
Soziale Fähigkeiten:
- Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen.
Erfahrung:
- Mid-Level: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung in regulierten Umgebungen.
- Vertrautheit mit IEC 62304, ISO 14971, FDA-Softwarevalidierung.
Software Development Engineer - Software Testing Arbeitgeber: Stryker Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung medizinischer Software spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance in einer modernen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Development Engineer - Software Testing erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer - Software Testing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer - Software Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
