Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Beschwerdemanagement für medizinische Geräte und überwache die Produktleistung.
- Unternehmen: Stryker, ein globaler Marktführer in Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientensicherheit und verbessere die Gesundheitsversorgung weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Wissenschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Associate Manager, Post Market Surveillance (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Leitung des Beschwerdemanagements für medizinische Geräte, überwachen die Produktleistung im Feld und arbeiten in einem Team, das die Patientensicherheit und den Kundenfokus an erste Stelle setzt.
Was werden Sie tun
- Als Mitglied der Abteilung Post Market Surveillance an unserem Standort in Freiburg leiten und entwickeln Sie ein Team von hochqualifizierten Qualitätsingenieuren und -spezialisten.
- In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Beschwerdemanagement von medizinischen Geräten aus der Instruments-Sparte (z.B. NS, ENT) sowie für die Überwachung der Leistung der Geräte auf dem Markt unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen.
- Sie stellen sicher, dass der Beschwerdeprozess in unserer patientenorientierten Umgebung höchsten Qualitätsstandards entspricht.
- Um die Ursachen von gemeldeten Ereignissen zu ermitteln, arbeiten Sie und Ihr Team eng mit unseren globalen Partnern aus F&E, Kliniken, Produktion und anderen Qualitätsfunktionen zusammen.
- Sie navigieren und richten das Team auf den Erfolg aus, um proaktiv auf aufkommende negative Trends oder andere Qualitätsprobleme reagieren zu können, die im Feld auftreten können.
Was werden Sie benötigen
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z.B. in einer Qualitäts-, Regulierungs- oder klinischen Funktion) gesammelt.
- Sie haben mehr als 2 Jahre direkte Führungserfahrung oder gleichwertige Mentoring-Erfahrung, die das Setzen von Prioritäten und das Geben von Leistungsfeedback für Teammitglieder umfasst.
- Als Mitarbeiter und starke/r Kommunikator/in arbeiten Sie gerne mit anderen Funktionen wie F&E, Kliniken, Produktion und anderen Qualitätsfunktionen zusammen, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
- Als Führungskraft wissen Sie, wie Sie andere motivieren und inspirieren können.
- Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse ermöglichen es Ihnen, mit Kollegen und Stakeholdern auf globaler Basis sowie im lokalen Büro zusammenzuarbeiten.
Stryker ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie und strebt gemeinsam mit seinen Kunden danach, das Gesundheitswesen zu verbessern. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen MedSurg, Neurotechnologie, Orthopädie und Wirbelsäule an, die dazu beitragen, die Ergebnisse für Patienten und das Gesundheitswesen zu verbessern. Zusammen mit seinen Kunden weltweit hat Stryker jährlich Auswirkungen auf mehr als 150 Millionen Patienten.
Associate Quality Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker
Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefit-Programm, das unter anderem Job-Rad und Corporate Benefits umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensrettung durch unsere Produkte zu nehmen – eine erfüllende Aufgabe, die sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Quality Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stryker siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Quality Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stryker nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stryker einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
