Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung intelligenter Softwarelösungen im Bereich chirurgische Intelligenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf KI und Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie mit modernster Technologie und verbessere Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI, Datenanalyse und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Position des Direktors für F&E – Chirurgische Intelligenz umfasst den Aufbau und die Leitung einer neuen Organisation, die dafür verantwortlich ist, prozedurale, bildgebende, gerätebezogene, operationale und Ergebnisdaten in intelligente Software, Analytik und KI-gestützte Lösungen umzuwandeln, die die klinische Entscheidungsfindung, die Effizienz der Arbeitsabläufe und die Patientenergebnisse verbessern. Diese Rolle wird die Strategie, Organisation, Talente und technologischen Grundlagen für die chirurgische Intelligenz festlegen und die erforderlichen Fähigkeiten schaffen, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse über den gesamten Versorgungsweg zu verwandeln.
Die Organisation wird als Lernmotor eines vernetzten Neurotechnologie-Ökosystems fungieren, das sicherstellt, dass jeder Eingriff zur kontinuierlichen Verbesserung der zukünftigen Planung, Durchführung und Ergebnisse beiträgt. Als Builder und Leader wird der Direktor ein multidisziplinäres Team aufbauen, das sich über Datenakquise, Datenengineering, Analytik, maschinelles Lernen, Computer Vision, prädiktive Intelligenz und Ergebnisanalytik erstreckt, während er eng mit Produktentwicklung, klinischen Experten, Softwareengineering und externen Forschungsinstitutionen zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Datenakquisitionsstrategie: Strategien zur Akquise von prozeduralen, gerätebezogenen, Arbeitsablauf- und Ergebnisdaten etablieren.
- Datenengineering & Intelligenzplattformen: Entwicklung klinischer und prozeduraler Datenpipelines leiten.
- Prozedurale Intelligenz & klinische Einblicke: Prozeduranalytik und Arbeitsablaufeinblicke entwickeln.
- KI & prädiktive Intelligenz: Entwicklung von Segmentierungsalgorithmen, Bildanalysefähigkeiten und prädiktiven Ergebnismodellen.
- Ergebnis- & Flottenintelligenz: Ergebnisanalytik und Plattformen für reale Beweise besitzen.
- Technische / Managementverantwortlichkeiten: Ein robustes Talentmanagement durchführen, einschließlich der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten.
- Geschäftsverantwortlichkeiten: Eine Kultur der finanziellen Verantwortung im Team fördern.
- Medizinprodukte-Compliance: Interne regulatorische Anforderungen und Branchenstandards beeinflussen.
Qualifikationen
- Technische Fähigkeiten: Umfassendes Verständnis und Erfahrung in einem oder mehreren technischen / funktionalen Disziplinen.
- Führungserfahrung: Talentierter Leistungstrainer mit der Fähigkeit, umsetzbares Feedback zu geben.
- Bildungsanforderungen: Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen oder einem anwendbaren technischen Bereich.
Vergütung: Die Gehaltsspannen variieren je nach Standort und Erfahrung.
Director, R&D – Surgical Intelligence in Berlin Arbeitgeber: Stryker
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Magdeburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen und die flexible Reisegestaltung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im medizinischen Bereich.
